我儿子在工商银行做柜员怎么样?有前途吗?

水果宝宝? 2024-11-16 04:11:32
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题主所问有没有前途?这个要具体一点才好回答。比如,如果是刚进去银行,那柜员是很多人的第一个岗位,即便你是管培生,也是需要轮岗的,柜员岗对于风险意识的培养很有益处。如果刚进银行,从柜员做起很正常,还不存在有没有前途的说法。一般银行职工有这么几种晋升渠道。1.结算条线序列柜员–柜面主管–二级支行副行长–会计结算部/风险管理部/运营部等负责任–总行领导/下派支行行长2.营销序列柜员–客户经理–零售私人银行客户经理/公司大客户经理–条线负责人/二级支行副行长–总行领导/下派支行行长3.管理序列柜员–各条线轮岗–储备挂职锻炼–二级支行副行长–二级支行行长/部室负责人–支行副行长/总行部室–总行领导/支行行长以上是大多数职工的发展路径,管理序列是很难的,对学历有很高的要求,或者你背景比较强大。柜员只是一个起点,至于怎么腾飞,那真的是各显神通了。晋升渠道讲明白了,不少人肯定还关心薪水的问题,柜员一般是收入最低的。银行工资有几部分组成:基本工资+岗位津贴+绩效+各种奖金……柜员的绩效一般比较低,但是基本工资比较高。银行总体的收入比较稳定,在三四县城市绝对算高收入群体。在一二线城市如果做到中层,收入也比较可观,但是不同银行差距比较大。压力问题银行面临的竞争越来越大,传统的存款、基金、保险等不必多说,现在又加入了各种新项目,比如etc,二维码,社保等等,可以说能做的银行都想渗透,银行员工加班是再正常不过的事情,七大姑八大姨的到处求人。另外,银行的内外部检查和监管也能把人逼疯,加上服务业处于弱势状态,尤其是一线员工,受委屈是家常便饭。心态好很重要。最后想说点题外话,关系背景重要吗?这种事个人觉得有的话属于锦上添花,走的会比较顺畅,但是并不是所有人都有关系,尤其是大城市,大部分人还是处于比较公平的状态。而且由于零售业务现在取代了批发业务,成为银行的中坚力量,所以靠关系拉来的业务很难长久,而且比例很低,踏踏实实做出来的业务更能持续为银行做出贡献,并且这个过程中,个人能力和人脉都能得到扩展。综合来讲,一句话,柜员只是起点,前程因人而异。但是,如果呆了四五年,又没什么变化,建议找找原因,不要温水煮青蛙。 20210311
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