我工资7500,但是合同上签的却是6000,发工资是有银行代发的,扣税也是按7500扣的,是不是公司有**行为

楚浩 2024-06-06 14:20:07
最佳回答
2009年开始,没有工资总额而调增企业所得税的问题了,也就是说,只要你企业可以承担,你实际发放的工资就作为计税工资了,但是作为福利费的使用倒是有一定的规定的,超过了工资一定比例的话,是要调增企业所得税的。公司按实际发放的工资代扣了个税,你说的“公司有**行为”应该不存在。合同工资是今后你如果和公司之间有矛盾牵扯到补偿和赔偿时作为基数的工资,企业是在这方面打的“小算盘”,与纳税无关的。 20210311
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