公司每月给员工缴纳保险的比例 
2024-06-16 04:01:30
提问者: 未知
1、养老保险缴费比例2113：单位526120%(全部划4102入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比1653例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%...公司给员工缴纳社保，标准有几档？
2024-06-16 00:17:44
提问者: 未知
公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同承担，其中：养老保险，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。员工不愿缴纳社会保险怎么办
2024-06-16 17:16:36
提问者: 未知
员工自己不愿意缴纳保险怎么处理1、设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)2、将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在...国有企业应该给外聘员工缴纳社保吗?
2024-06-16 12:07:50
提问者: 未知
外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，但是应该由外聘企业缴纳，国有企业买单。只要在单位正规工作，就该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，如果有外派单位，那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的。但肯定是要交保险的，只是有国有单位交还是...怎样给员工缴纳社保？具体流程？
2024-06-16 09:08:33
提问者: 未知
公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员**复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人**复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保...请问企业可以将缴纳社保的钱直接发给员工，让其自己去买社保吗？
2024-06-16 10:33:43
提问者: 未知
不可以，因为社保是对投保员工的全方位保障，如果员工合了钱不买社保，日后出了险还得公司承担所有的责任。所以，社保是**强制规定企业给员工的福利和保障，也为企业本身...企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯多少长时间的补缴
2024-06-16 08:54:01
提问者: 未知
企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日...新成立的公司，除了法人和出资人没有员工，这个要缴纳社会保险吗？（江苏）
2024-06-16 21:00:47
提问者: 未知
由**立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金.老板不给自己买社保,是违法的.但是自己的事情只有自己知道,自己不告自己就可以了,机关一般也不主动检查这个.什么样的企业或公司有资格申请给员工缴纳养老保险？
2024-06-16 13:37:10
提问者: 未知
《社会法》明确规定，中华人民共和国境用人单位和个人缴纳社会保险费 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 因此，凡是用人单位，都应该按照**规定，给予职工参加社会保险，不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？
2024-06-16 05:41:51
提问者: 未知
不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？怕呀，怕的很！以我的经验来看，企业这一块的机会成本并不大，主要原因是：个人法律意识还是相对淡泊权益被侵犯以后不知道该找哪:-离职，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。