辞职后,一个月后离职,办完所有手续后在申请劳动仲裁可以吗??

双鱼牛『冱』 2024-12-02 16:27:41
最佳回答
最新劳动合同法规定,仲裁的期限为1年。所以期限方面符合规定。经济补偿金有2种,一种是离职补偿,一种是未签订合同的双倍工资补偿。你的情况特殊些,首先,你的离职没有书面离职材料,那么公司可以说是因为你缺勤,旷工,所以自动终结劳动合同,除非你有证据证明是公司辞退的你,否则离职补偿这块就争取不到了。如果公司工资都结清了,那么你只能申请去年7月份,到今年2月份的单倍工资补偿(是双倍,但是他付过你一倍了,这个要减去)。证据方面,看了你列出的这些,不是特别有利,首先,名片是没用的,因为谁都可以印,除非盖了章!其次,暂住证上写的工作单位,是你自己说明的,并没用得到公司认可,除非当时有公司的证明材料。第三公司保单,这个我不是太明白,你的意思应该不是社保单,那么这个要是有充分且唯一性,可以做侧面证明。第四,工作记录,这个要求有公司盖章,且能够明确指向是你。第五,公司和客户签的合同,这个是公司的,对他有利的证据,他当然不会出示,所以没用。第六工资卡,这个才是最重要的,你到银行打印明细表。这个要是能够确定指出公司支付了你工资,可以作为确凿证据.仲裁不困难,但是步骤不少,而且每个地方都有点细微差别,你还是把证据准备好,然后去劳动仲裁部分询问下吧。祝你好运。以上! 20210311
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