公司发工资发现金,不用**,那么是怎么扣除五险一金的呢

文文玩具世界 2024-12-23 08:27:47
最佳回答
“五险一金”个人承担部分,在核算、发放工资时由企业代扣,即从应发工资里扣除来,然后连同公司承担部分定期申报缴纳到当地**门指定银行账户,和实发工资发放形式,现金或银行无关。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 五险一金是怎么扣除的?
    • 2024-12-23 08:21:09
    • 提问者: 未知
    若所在单位给员工缴纳五险一金,以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位0.5%; 生育保险:个人无,单位0.8%; 公积金: 个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承单五险都是基本一样的,但公积金每个单位比例不一样,你可以问一下公司缴纳比例,...
  • 欠广发**的钱没还,工资卡又是广发银行的会扣除吗?
    • 2024-12-23 18:39:26
    • 提问者: 未知
    不会的除非绑定的是**还款但是欠**会被列入征信影响个人信用
  • 从工资里扣去保险费200,实发工资3000,现金发1000,平安银行发2000,怎么记记账凭证?
    • 2024-12-23 20:12:42
    • 提问者: 未知
    借:应付工资薪酬 2200 贷:银行存款 2200借:应付工资薪酬 1000 贷:库存现金 1000
  • 到平安银行**公司发工资用的!发来信息是黄金账户黄金投资服务?
    • 2024-12-23 10:47:24
    • 提问者: 未知
    到平安银行**,公司用来发工资,发来信息说开通了黄金账户的黄金投资服务,是办卡的时候银行顺带开通的,不需要购买可以不用管他,可以看看回单或者去银行查询是否开通了其他业务,不用这些业务可以去银行注销。
  • **发工资和现金发工资有什么区别?
    • 2024-12-23 13:26:29
    • 提问者: 未知
    当然是通过银行发工资好,不需要冒风险到银行取现金,员工又不需要到银行存现金,有需要的时候才取,不影响工作。找银行代发工资的流程:向银行提出代发工资的申请—与银行...
  • 五险一金是公司给你交,还是自己交,那还从工资里扣吗
    • 2024-12-23 08:43:34
    • 提问者: 未知
    五险一金需要单员工共纳,单位可以在员工工资扣。五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在...
  • 工资条上五险一金的扣除比例是多少?
    • 2024-12-23 07:10:55
    • 提问者: 未知
    1缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。end
  • 工资交税是扣除五险一金之后吗
    • 2024-12-23 11:03:47
    • 提问者: 未知
    工资交税是扣除五险一金之后吗职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》1、工资范围在1.
  • 大家公司发工资 都是打卡上还是发现金
    • 2024-12-23 13:55:00
    • 提问者: 未知
    现金的飘过 浏览次数:1669 一般小公司都喜欢发现金,大的公司都是打卡的,毕竟小公司就那么几个人,有没有财务都说不好,更不可能说专门跑银行去给你打卡,大公司就不一样...
  • 一个月基本工资3400,扣除五险一金,实际的工资能拿到多少呢
    • 2024-12-23 15:50:47
    • 提问者: 未知
    五险一金是**强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8,单位交纳22医疗保险: 个人交纳2,单位交纳3.8失业保险: 个人交纳1,单位交纳2工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12,由用人单位确定。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。