关于抓好基层网点党建工作的几点思考

??楚楚不冻人? 2024-11-15 16:03:16
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笔者以基层网点xx支二级支行,下同)为例,就目前基层网点党建工作的一些问题,一些建议和看法。一、xx支行基本情况xx支行位于xx市xx县xx大道xx号,地处xx开发区东北面。截至2015年6月底,该支行各项存款5.50元,其中储蓄存款xx元、对公存款xx亿元。目前,该支行现有员工11名,其中党员员工7名。11名员工分布情况如下:网点主任1名、副主任1名(该同志2004年起任小蓝支行网点主任,现年近退休且体弱多病)、运营主管1名、**主管1名、大堂经理1名、三农客户经理1名、客户经理1名(兼职低柜)、高柜人员3名、对公柜台1名。上述员工中,80年前出生的6名,80年后出生的5名;年级最大的为1963年出生、52岁,年级最小的为1992年出生、23岁;员工学历从高中到硕士研究生不等。相对于5.50多亿的存款和原先遗留的各项金融业务等,该支行人员配置也只是处于勉强周转的状态。由于该支行在xx开发区建行相对较早,地理位置优势在两年前较为明显。据该支行老员工所言,每天上班开门迎客时,该支行门口人山人海。但时至今日,该支行两公里范围内新增金融机构8家,其地理位置由原先的得天独厚到如今已处于四面包围之中。同时,该支行被调整为普通的二级支行后,员工收入锐减,网点上下思想又出现了混沌和滑坡的状态。 20210311
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