平安保险招聘流程

大息县 2024-05-18 13:36:03
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平险招聘流程大致如下:发布职位→简历筛选→注册及面试格测评→跨部人→体检→发放录用通知→入职1、发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位,普通职位由hr直接从各大招聘网站发布,高端职位由猎头渠道招聘。2、简历筛选hr在各大网站寻找投递的合适简历,猎头也会不断向hr提交简历,根据相关职位要求,hr会筛选出来合适的简历安排下一轮。3、简历注册及面试平安集团有一个大型的人才简历系统,如果安排了面试,那么后续整个流程都会在这个系统内看到,那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中,称为注册简历;面试一般会有3轮,首先是hr初面,然后是直接领导,最后是部门经理,但是不同职位的面试轮次略有区别。4、性格测评平安内部有一套测评系统,称为性向测试,分为情商部分和智商部分,情商测试不限时间,智商部分需要在20分钟内完成。5、跨部门核人为了避免部门任人唯亲,前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司hr参与核人,就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。6、体检前面流程都顺利的话,会安排入职体检,都是定点的体检医院,平安会发一张体检表,拿着体检表到医院就可以免费体检。7、发放录用通知通过体检之后就会发放正式录用通知,告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。8、入职按照录用通知约定,准时办理报到手续,入职所需资料包括前一份工作的离职单,学历**书,**等。 20210311
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