管理方格理论的主要内容 
2024-06-03 22:19:36
提问者: 未知
领导方格理论是美国行为学家罗伯特·布莱克和简·莫顿倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。该理论认为，企业领导方式有多种，或者以生产为中心，或者以人为中心，或者以x理论为依据强调监督，或者以y理论为依据强调信任与激励。该理论设计了一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴和...请你简述金融市场风险管理有哪些主要内容？
2024-06-03 17:12:13
提问者: 未知
风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。风险管理对现代企业而言十分重要。当企业面临市场开放、法规解禁、产品创新，均使变化波动程度提高，连带增加经营的风险性。良好的风险管理有助于降低决策错误之几率、避免损失之可能、...什么是相对购买力平价理论?
2024-06-03 00:18:47
提问者: 未知
相对购买力平价理论（relative purchasing power parity;relative ppp）是卡塞尔在1918年分析第一次世界大战时通货膨胀率和汇率变动关系时提出的一个经济学理论。相对购买...人力资源培训与开发的主要内容概述
2024-06-03 15:44:11
提问者: 未知
很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。不少企业人力资源部门，负责的内容是比较...简述市场调节与市场机制的主要内容
2024-06-03 16:41:24
提问者: 未知
市场调节： 由价值规律自发地调节 经济的运行。即由供求变化引起价格涨落，调节社会劳动力和生产资料在各个部门的分配，调节生产和流通。符合商品经济的客观要求，能够比较合理地进行资源配置，使企业的生产经营与市场直接联系起来，促进竞争。但市场调节具有盲目性一面，因而在社会主义条件下，有必要加强宏观调控。 由市场供求关系的变化引起的价格变动对社会经济活动进行的调节。是价值规律调节商品生产和商品流通的表...简述新创企业人力资源管理的主要内容
2024-06-03 08:46:15
提问者: 未知
人力资本是新创企业在日益激烈的市场竞争中生存下去的一个重要原因，因此，新创企业如何吸引并获取有助其发展的人力资本，并且通过有效的人力资源管理留住优秀人才并使其能力得以充分发挥，已经成为新创企业生存和发展的关键。新创企业应把人置于组织中最重要的资源地位，积极引导员工进行自我管理，同时应确立团队的共同价值观，积极开发员工的潜能，促进员工的个人能力和企业绩效的共同提升。在此基础上，为了解决新创企业人力资...简述货币政策的主要内容及其作用机制
2024-06-03 17:32:22
提问者: 未知
货币政策主要是指**通过发行或回收货币来调控宏观经济的一种手段,一般情况下当**整体经济比较萧条时,**则会增发货币,使得货币供给曲线右移从而利率下降,这样能刺激投资减缓宏观经济萧条的...金融中介理论的主要内容
2024-06-03 13:32:44
提问者: 未知
这一部分详细论述 20 世纪 60 年代以来的金融中介理论的主要内容及其发展过程。以中介形成与影响发展的主要因素为**论述。跨期交易结果的不确定性可分为个人不确定性和社会不确定性，当面向个人的不确定性在某种程度上结合起来，即从结果上表现为经济社会总体的不确定性时，社会不确定性就...简述比较优势理论的主要内容,并说明它有什么启示
2024-06-03 16:15:59
提问者: 未知
优势理论的代表人物卫李嘉图，国产业**发展时期的经家古典**经济集大成者。比较优势理论的基本观点是：在国际贸易中，起决定作用的不是绝对优势，而是比较优势，应本着“两优相权取其重、两劣相权取其轻”的原则进行分工和贸易。即各国只有集中生产并出口具有“比较优势”的产品，进口具有“比较劣势”的产品，便可进行对外贸易，并从中获益和实现社会劳动的节约。比较优势理论说明了国际贸易的一般基础。比较优势理论的提出，...简述生产者购买行为的主要类型？
2024-06-03 16:02:22
提问者: 未知
展开全部(一)直接2113重购 直接重购是指企业采购部门为了5261满足生产活动的需要，按4102惯例进行订货的购1653买行为。企业采购部门根据过去和供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并连续订购采购过的同类产品。这是最简单的采购，生产者购买行为是惯例化的。企业营销要保证稳定的产品...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。