什么是人力资源规划？ 
2024-12-01 05:55:58
提问者: 未知
短期目标 –建立统一集中的人力资源管理信息**（即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等）–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程–提升总体人力资源管理水平–建立职业生涯规划体系–实现人力资源无纸化管理长期目标–建立并推广能力模型–大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础根据以上的工作目标年度主要工作目标...人力资源一天工作是什么样的？
2024-12-01 08:19:54
提问者: 未知
很好奇一个人力资源的一天是在干什么。小红叔叔出马，拯救不开心的hr，欢快地聊聊hr苦逼的一天究竟是怎样的吧~ 1 招聘 招聘的兵器是网络。掐了网线，寸步难行。招聘工作的一天，是沟通沟通的一...什么是人力资源黑名单？
2024-12-01 16:09:36
提问者: 未知
人力资源部为了更好的管力资源工作，一般都会建立库，这种人才库分为两种，第一种部人才库，第二种为内部人才库，这两种人才库都是人员的详细信息，有的公司是系统，有的公司是excel表格。而人力资源黑名单，就是在这内外部人才库中的不适合本公司的员工名单；第一种，外部人才库黑名单：外部人才库来源于猎头推荐的简历，内部推荐，招聘网站等一系列方式获取的候选人名单，一般都是一些有潜力的暂时不符合公司要求的人员的信...人力资源产出的基本内容是什么？
2024-12-01 03:51:11
提问者: 未知
从理论的角度讲人力资源有八大职能 1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等 2、招聘筛选，选拨录用优秀适合企业发展的人才 3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作 4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据 5、培训，调查培训需求，制定培训...人力资源是什么？
2024-12-01 09:45:52
提问者: 未知
现代意义上的人事管理是伴随工业**的产生而发展起来的，并且从美国的人事管理演变而来。20世纪70年代后所起的作用越来越大...二是整顿吏治推行新政，改善**生态富国富民；...什么是人力资源投资收益？
2024-12-01 20:20:30
提问者: 未知
人力资源投资就是对发生在人力资源成本上的各种支出。这些支出的内容表现为：1．取得人力资源的投资。企业取得任何人力资源都需要进行大量的投资，包括招聘、谈判、测试等方面的支出，特别是高级人力资源的取得更是需要支出大量的时间、精力和资金。2．对人力资源培训开发的投资。人力资源培训开发是保证人力资源持续发展的重要途径，企业为了满足自身在激烈的市场竞争中不被淘汰，不仅需要对引进的人力资源进行培训和整合，而且...企业人力资源管理的核心是什么？
2024-12-01 08:17:47
提问者: 未知
人力资源管理的核心是什么？对于不同行业的人力资源管理而言，其核心命题是如何定位自己企业的核心人才，并对应其设计出一套行之有效的激励、培养和发展的机制和制度，以确保企业的业务发展与其人力资源供给状况和人力资源管理水平保持一个良性的发展势头。· 对于制造行业而言，其核心人才是研发人员和营销人员，研制出一个好的产品，并将其卖出去，对于制造企业是至关重要的，决定了企业能否做大做强。故而在制造行业内，研发人...人力资源管理出来是做什么的
2024-12-01 13:58:21
提问者: 未知
企事业单位人力资源管理工作，即之前叫人事管理工作。从事从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作人力资源公司也是中介吗？
2024-12-01 03:51:45
提问者: 未知
是的，说白了就是中介公司，只不过你每月工资都会被扣一部分当做管理费人力资源预测的局限性是什么？
2024-12-01 07:40:55
提问者: 未知
人力资源预测的局限性(一)环境的不确定性人力资源预测并非完全严谨的科学，企业的生存环境充满了复杂性和不确定性，...因此企业要有思想准备，制定应急计划，以防止危急事件的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。