如何理解sears公司采购准则

葛葛三呀 2024-11-17 19:02:50

最佳回答

2001年1月，sears公司、roebuck公司和sears公司加拿大公司修订了sears公司采购准则（即：sears验厂标准），在工作时间、工资支付及禁止使用童工等问题上为供应商及生产厂家制定了更明确的指导原则。修改后的sears公司采购准则各项指导原则，旨在协助供应商和生产厂家了解在同sears公司的合作过程中,必须遵守的工厂经营及工作条件规定。sears公司采购准则指南并不涵盖生产厂家在遵守法律及职业准则上可能出现的所有问题。sears holdings management corporation﹝简称“sears holdings”，指sears，kmart，及lands’end经营的所有零售实体包括sears，sears roebuck and co.，sears essentials，sears grand，the great indoors，kmart，super k，lands’end﹝目录﹞及lands’end﹝零售商店﹞﹞在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德，遵守所有适用的法律法规。sears holdings 要求供应商履行同样责任。此外，sears holdings 期望工厂及生产单位对本身及其约定生产单位提出同等标准。sears holdings 理解从事商品生产的不同**具有不同文化背景，法律制度和道德体系。sears验厂仅规定的是最基本要求，是所有和sears holdings 有业务合作的本土及国外供应商及其分包商所必须遵守的sears验厂标准。sears公司采购准则条款：第一条：遵守法律sears holdings 仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及社会责任审核计划要求的供应商发展业务。sears holdings 不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为，sears holdings 立即终止与其合作。第二条：安全与健康所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规及社会责任计划要求的。第三条：童工用工年龄必须符合以下条件：﹝1﹞大于十五周岁；﹝2﹞大于当地须完成强制性义务教育的年龄；﹝3﹞大于当地法定用工年龄。三条件中以较大者为准。第四条：强迫劳工不得使用强迫劳工，包括强迫性囚犯劳工，契约劳工或抵债式劳工。劳工加班工时必须是自愿性的。第五条：骚扰或虐待工厂将确保不对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待。第六条：歧视禁止在用工时实行歧视，包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍或**观点为理由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休等方面实行歧视。第七条：工作时间除特殊业务情况外，不得要求员工在超过法定工作时间﹝含加班﹞或每周60 小时的情况下工作﹝以较短者为准﹞。应保证员工每周至少休息一天。供应商应按照法规给予员工休假，请假和节假日休息的权利。第八条：工资和福利工资对于员工满足基本需要必不可少。供应商须按照适用的法律法规，向员工提供工资报酬，包括加班工资和其它福利。第九条：结社自由所有工人必须受到尊重并赋予合法和平的结社和自由参加合法组织的权利，不得加以惩罚或干预。第十条：环境保护供应商须遵循当地所有环境保护法律。工厂在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响，包括减少浪费和增加再循环利用。第十一条：公告和记录保存sears验厂要求海报必须在工厂显要位置并以当地文字张贴，供员工传阅参考。工厂须保存足够完整的详细文件，并可随时提供sears holdings 代表查阅，以证明其已完全遵守sears验厂标准。第十二条：供应链安全（c-tpat）工厂须执行基本的安全保障标准，以确保供应链免于**活动。该标准需建立于美国进口商编订的海关及贸易伙伴反恐建议。sears验厂审核评级：每一次sears验厂后，sears验厂公司将向供应商/工厂签发正式的并附有sears验厂结论的审核评级。正式的sears验厂审核评级分为三种：可接受，持续改进或不予接受。供应商须按要求审阅sears验厂审核报告，并要求工厂在sears验厂审核报告上制订出详细的改进计划和时间表。可接受：轻微不符合项，如健康安全及文件记录保存等轻微缺点，年度跟进。持续改进：较多轻微不符合项且至少有一项主要不符，如加班工资支付不足，约90天跟进。不予接受：较严重不符合项，如伪造文件，最低工资支付不足，约60天跟进，可能影响未来业务。终止合作：严重不符合项，如童工，强迫劳工，贿赂或三度不通过，终止所有业务。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

如何理解不同的会计准则下美图公司的亏损额相差 50 多亿元？
- 2024-11-17 23:30:36
- 提问者: 未知
新闻背景：目前对美图上市文件最大的误解，是将美图的招股书中的财务报表，按照美股上市公司财报里最常见的一般公认…
如何通俗地理解「pmi」（采购经理人指数）以及其影响？
- 2024-11-17 18:26:07
- 提问者: 未知
将生产、订单、人员、库存、供应五大指数按照25%、30%、20%、10%、15%的比例加总得到制造业pmi。二、pmi的作用...作为一个熟知宏观经济指标的云妹，好好给大家讲解下pmi指标。...
如何理解上市公司收购中“一致行动人”
- 2024-11-17 23:57:58
- 提问者: 未知
证监颁布《市公司收购管理办》第83条规定：本办所称致行指投资者通协议、其安排与其投资者共同扩其所能够支配市公司股份表决权数量行或者事实市公司收购及相关股份权益变...
如何理解股东平等原则
- 2024-11-17 00:33:39
- 提问者: 未知
股东平等原则股东平等原则是各国公司法普遍承认的基本原则，是公司法的基本精神之一，是公平、正义价值在公司法中的体现。股东平等原则也是公司存在和运作的基础，没有股东平等原则，公司法所...
采购管理如何提升企业利润
- 2024-11-17 04:03:35
- 提问者: 未知
第四，对供应商关系没有进行科学管理。...sourcing主要负责成本控制、风险防范、产品质量与供货商综合能力评估(包括供货商的物流状况、售后服务、公司财力、整体管理能力...
如何理解不同的会计准则下美图公司的亏损额相差 50 多亿元？
- 2024-11-17 03:37:33
- 提问者: 未知
新闻背景：上市招股书亏损遭遇误解，美图究竟价值几何？目前对美图上市文件最大的误解，是将美图的招股书中的财务报表，按照美股上市公司财报里最常见的一般公认会计准则（gaap）计算，而实际上由于美图在**上市，采用的国际财务报告准则（ifrs）。这两种不同的计算方法之间的差距，最终直接导致了50多亿亏损额的差距。文中提到因为对优先股的记录方式不同，导致亏损额相差 50 多亿元，是这样的吗？
关于合同法公平原则如何理解
- 2024-11-17 10:55:45
- 提问者: 未知
公平原则要求当事人之间的权利义务要对等，要公平合理，要以利益均衡作为价值判断标准来调整合同主体之间的关系，强调双方负担和风险的合理分配。什么是公平？简单的举个...
如何解决采购到货不及时？
- 2024-11-17 22:48:43
- 提问者: 未知
不能及时发货的原因，主要有：1，供应商没能按合同上的交货日期按时完成货品，或者是没能按时准备好货品（即货物还在生产过程中），这可能是由于供应商的时间控制观念不强...
采购人如何规范办理采购业务？
- 2024-11-17 04:15:39
- 提问者: 未知
第三期款(即尾款)，地物料运抵企业经验收合格后给付；...依据我国公司法的规定，公司的股东对公司是享有一定权利的，公司的股东是公司的拥有者，而公司的股东大会是公司的最高...
采购工作标准
- 2024-11-17 01:13:44
- 提问者: 未知
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:ylkc789 百合谷·**药店大联盟采购中心运营标准一、目的作用： 1.1制定可作为采购中心开展工作的规范依据。1.2制定可作为联盟理事成员领导考核采购中心工作业绩的衡量依据。1.3制定可作为采购中心人员工作中相互监督与协作配合的依据。二、管理归口秘书长...

如何理解sears公司采购准则

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461