员工被停岗,只因下面人做错事,他没及时上报,他该怎么办

牛巴 2024-12-01 09:39:35
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责任制究问,作为下属领导,第一时间要汇报及时听取领导意见处理事务,防止单位损失,10多天了,单位没有明确态度,可要求公司给个说法,有合同按照合同执行,法律当然是保护劳动者劳有所得的,年假没休息可按**劳动法规定,补足加班费,或向单位申请补休! 20210311
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