面对金融危机部分企业坚持不裁员对此如何认识 
2024-06-16 07:44:27
提问者: 未知
答案：(1)①企业是以盈利为目的的，企业“不裁员”从短期看不利于降低生产成本， 会给企业的生产经营造成一定的困难；但从长远看，有利于调动企业职工的积极性， 增强企业的凝聚力，树立企业良好的信誉和形象，提高企业的竞争力，促进企业的 长远发展。(3分)②企业作为市场经济活动的参加者，面对危机...国有企业会不会裁员?
2024-06-16 15:18:12
提问者: 未知
国有企以参下法条解除劳动合但需要给职工补偿经 《中华共和动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或...如何做好专职保险业务员？
2024-06-16 19:01:26
提问者: 未知
要想做好专职保险业务员，这方面我建议你学习下这套教程，打开下边网址就是了。上面的内容很不错的，对你一定会有帮助，我也是通过学习后才提升自己的，非常的实用，我的同事朋友很多都在用啊。...怎样做饭店员工的职业规划
2024-06-16 19:00:47
提问者: 未知
**首家职业顾问和管理顾问权威机构—帝王职业顾问公司为职场人士提供：职业定位、职业转型、职业发展、职业规划、职业选择、职业能力提升、就业指导、求职急救、简历包装...对风险控制很感兴趣，怎样做好职业规划？
2024-06-16 11:26:58
提问者: 未知
风险控制，理论上很复杂，但在现实社会中其实很简单，可以总结为：“强者生存”。从我多年在工业经济界工作的体会和我在一些大学教学的体会，认为，欲做好风险防范以及所包含的做好职业规划以减小人生风险，最重要的就是提高自身的技能，成为一个杰出的人才，才能从根本上防范风险。我早年在大学时就是最刻苦的学生，到工作单位后又是最早拿出成套设计图纸以及产品的优秀技术员，每天都自觉加班学习、工作到深夜。几年后，在上了交...你对公司员工职业健康安全和环境保护有何建议？
2024-06-16 15:32:14
提问者: 未知
2000年1月9日,**出入境检验检疫局发布《关于开展职业健康安全管理体系认证工作的通知》“国检认[2000]7号”,要求各直属检验检疫局、各认证机构为促进我国外向型企业建立现代企业制度,提高企业在国际市场上的竞争能力,开展职业健康安全管理体系认证工作。 一、职业健康安全管理体系产生的背景 英国health and safety executive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害...怎样发挥企业家精神，做好本职工作
2024-06-16 00:34:42
提问者: 未知
“企业家精神”是企业家特殊技能的集合，或者说是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。创新无疑是企业家精神核心，敬业是企业家精神动力，专注是企业家精神底蕴，诚信是企业家精神基石。虽然在不同时期、不同环境下，企业家精神有所不同，但是有一点永远不变，即企业家精神是各种优秀元素的综合体，是优秀企业家群体精神的展现。企业家精神是企业的根，也是经济的根，必须大力弘扬...职场赋能：疫情之后，遇到公司裁员，该如何保护自己？
2024-06-16 18:01:55
提问者: 未知
1、关于工作不可替代性彼得·德鲁克说过：“专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量…职场站错队如何保护自己？接下来该怎么做？
2024-06-16 04:54:42
提问者: 未知
精简问题 20 人赞同了该回答 很荣幸被题主报以信任。题主在个人倾向中排出了根据个人意愿所得出的最优希望（更进入一步说应该是期望）4为先，而且我注意到题主在4这个倾向中提到了一个词，鱼与...遇到企业隐性裁员员工应该怎么办
2024-06-16 20:35:04
提问者: 未知
而违法裁员，企业又要承担法律风险，加之现在职工的维权意识也非常强，综合考虑之后企业只好采取“隐性裁员”的做法。...杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。