期货从业人员管理办法的法律依据是什么? 
2024-05-16 17:35:52
提问者: 未知
根据《期货从业人员管理办法》 第一条为了加强期货从业人员的资格管理，规范期货从业人员的执业行为，根据《期货交易管理条例》，制定本办法。纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师职工福利费列支范围依据是什么？
2024-05-16 19:32:32
提问者: 未知
职工福利费的使用范围包括： 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币**利。2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。具体包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及...为什么商业银行要公示工作人员的照片？依据是什么？
2024-05-16 20:45:00
提问者: 未知
这是商业银行的具体的规定，公示工作人员的照片也是为了更方便，以更好的态度为客户服务。fpa是什么？有什么依据？
2024-05-16 12:16:51
提问者: 未知
fpa是fpa: focus personality analys**的缩它是根据美国行为心理florence littauer创建的雏形为基本架由focus不断发展至一套性格分析。fpa系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。fpa也不仅仅只对职场范围...工程量清单的编制依据是什么
2024-05-16 20:43:53
提问者: 未知
工程2113量清单编制依据是一款**5261或省级、行业建设主管部门颁发的计价依据和办法4102。基本内容： 1、**或省级、1653行业建设主管部门颁发的计价依据和办法。2、建设工程设计文件。3、与建设工程项目有关的标准、规范、技术资料。4、招标文件及其补充通知、答疑纪要。5、施工现场情况...工伤分为几个等级？依据是什么？
2024-05-16 08:20:55
提问者: 未知
工伤分为几个等级？依据是什么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司开除员工的条件
2024-05-16 18:27:25
提问者: 未知
在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内，且在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，此时用人单位无需支付经济补偿金，如果试用期已过，用人单位无故...国有企业解除员工行政警告处分的依据有哪些？
2024-05-16 22:39:13
提问者: 未知
问题来自于:国有企业解除员工行政警告处分的依据是什么？根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务...第四章“处分的权限”，规定了给予公务员处分的权限；...国企子公司免除职工监事的流程及依据
2024-05-16 10:04:47
提问者: 未知
看公司的章程公司必须给员工参社保的依据
2024-05-16 00:58:38
提问者: 未知
用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报；在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报变动情况，无变动的，可以不申报；用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费；职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报，用人...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。