有关劳动合同法——当事人约定风险抵押金条款的效力——的案例分析,法律高手进~

宝贝農 2024-11-17 11:51:59
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的请求正确,但是寻求权利救济的不对,应向当地行政部门申请。理由:《劳动合同法》第九条规定,用人招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。目前代表劳动行政部门行使执法权的是当地劳动监察大队,小马可以向他们举报用人单位的违法行为。关于违约金的问题,小马如果是企业普通职工,在劳动合同中不应约定有违约金,即使约定违约金,也是违法无效条款。 20210311
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