劳动合同法职工孕期规定 
2024-06-06 05:49:39
提问者: 未知
2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过**卫生标准的作业，制药作业中从事**药物及乙烯雌酚生产...强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰...《劳动法》规定,**对女职工和()实行特殊劳动保护
2024-06-06 08:40:03
提问者: 未知
《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。“**对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、**规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和**规定的第体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事****规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间...国有公司、企业、事业单位工作人员失职罪中的重大损失、严重损失一般以多少数额为标准
2024-06-06 02:17:03
提问者: 未知
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者**，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使**利益遭受重大损失的，处三年以下**或者拘役；致使**利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下**。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使**利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，**，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重...在职职工患重大疾病，劳动合同法中规定应享受什么待遇？
2024-06-06 22:15:18
提问者: 未知
职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。职工患病或非因工负伤治疗期间...在**，严格执行《劳动法》的公司是不是一定发展不起来？
2024-06-06 12:53:13
提问者: 未知
什么是严格执行劳动合同法，其实在各地也有完全不同的...这也是为什么2007年劳动合同法草案公布之日起，商界就不断反对这部法、学界观点对立、大多数地区政界支持这部法，而到...新劳动法与旧劳动法的区别在哪?
2024-06-06 10:50:54
提问者: 未知
劳动合同法的几个重点问题 一、用人单位的规章制度需要经过法定程序，并向劳动者公示。 法定程序：用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。 见《劳动合同法》第4条。 二、关于试用期的规定。 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任...关于新的劳动法离职补偿
2024-06-06 19:26:54
提问者: 未知
你好:我提出建议,你出现的问题比较复杂.钻了**政策的空子.不受**<劳动合同法>的保护,利用你们的学习费用,让你们参加社会实践(动听的词汇),这是大学存在的主要问题.现在大四的学生都在忙找...严重职务违法与职务犯罪
2024-06-06 02:03:11
提问者: 未知
只有不断净化心灵，激浊扬清，才能自觉**不良风气的侵蚀，才能夯实...三是要把教育和监督结合起来，把自律与他律结合起来，形成拒腐防变的合力，铲除滋生**的土壤。...关于劳动法中的劳动条件
2024-06-06 17:26:24
提问者: 未知
补充：对方的确违约在先了，根据合同法你可以和对方解除合同了．但是，特殊法优于普通法，在劳动领域，就得按劳动类法律来，你有权举报，有权要求单位给你办社保，但暂时不能据此解除劳动合同．你和单位交涉后，单位仍不办社保的，你可以申请仲裁裁决解除合同．你是想提前致辞？找个借口不用付所谓的违约金？＜社会保险费征缴暂行条例＞第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者...劳动法
2024-06-06 05:58:27
提问者: 未知
劳动法司法解释哪一条规定，考勤和入职起止日期由单位举证？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。