临时工不签订劳动合同的风险防控有哪些？ 
2024-05-24 01:07:16
提问者: 未知
对于企业招用的临时性、季节性用工，企业有四种方式可以选择：1、选择标准的劳动用工，采用这种方式用工需要与员工签订劳动合同，否则，超过1个月的用工需要承担支付双倍...工作十五年，一直没有订立劳动合同，怎么补偿？
2024-05-24 15:39:23
提问者: 未知
你好，按照法律规定已视为无固定期限劳动合同，如未缴纳社保的，则可以主张一个一个月的经济补偿金，从2008年1月1日起算传真签订合同的法律风险有哪些
2024-05-24 01:10:48
提问者: 未知
3、如采用传真件签订合同的，应当及时补签书面的合同，...要根据企业以往实践中已经发生的合同法律风险进行归纳整理，确定风险偏好、风险点，并适时预测可能发生的风险点，...公司、企业不签劳动合同存在哪些风险？
2024-05-24 17:40:07
提问者: 未知
公司、企业不签劳动合同存在哪些风险 ...依据我国相关法律的规定，劳动者在离职的，可以提前30天通知用人单位，30天后可以解除劳动合同，那么由家属代签解除劳动合同有没有效?...劳动合同主体变更的风险
2024-05-24 20:59:18
提问者: 未知
劳动合同主体变更的风险用人单位发生合并或者分立等情况导致劳动合同主体变更的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着劳动者在...订立劳动合同应该注意什么
2024-05-24 06:36:22
提问者: 未知
1、审查对方当事人的情况对方当事人为自然人，审查主要针对当事人是否具有完全民事行为能力;对方当事人为法人：包括企业单位、事业单位、机关、社团等，需要审查其《企业法人营业执照》。...也没有签订劳动合同，怎么办
2024-05-24 15:48:17
提问者: 未知
律师，您好！工厂老板逼员工自动离职，找各种借口不想给工资，也没有签订劳动合同，怎么办订立劳动合同应遵循的基本原则有哪些
2024-05-24 00:47:02
提问者: 未知
订立劳动合同应遵循的基本原则1、合法原则合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受**法律保护的前提条件，它的基本内涵应当包括以下方面：(1)订立...订立合同时如何避免风险
2024-05-24 18:20:14
提问者: 未知
对于这些可能产生的风险，其实在订立合同的时候也是有办法可以避免，那到底订立合同时如何避免风险呢？我们一起在下文中进行了解。随着我国市场机制的逐步完善，合同观念...劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
2024-05-24 13:26:52
提问者: 未知
华律小编结合已经处理的相关案例，在此提醒劳动者和用人单位签订 劳动合同 时应规避可能存在的六大风险。签订劳动合同时应规避的风险 1、玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在a...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。