事业单位工作人员长期请事假可以吗 
2024-05-28 21:04:43
提问者: 未知
事业单位工作人员事假的规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除**已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。(二)事假期间的**1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过2...用人单位可以随意辞退员工吗
2024-05-28 08:38:45
提问者: 未知
用人单位可以随意辞退员工吗当然不可以。用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者**违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和**法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当...我的人事关系和养老保险在原单位，我现在的单位由于亏损要差人，我在现单位以工作9年，现单位要辞退我，
2024-05-28 14:10:45
提问者: 未知
不合法，撇去之前工作单位缴纳的养老，现单位这9年也应该为你参与保险。原单位没有把你的人事以及养老转移这也是个问题，或许里面有你个人原因。两方面都有问题，你可以多跑跑两个单位以及人社部门。事业单位员工可以缴纳生育保险吗
2024-05-28 03:35:35
提问者: 未知
生育保险待遇由用位在职工产后或后 18 内，向社会保险经办机请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇...用人单位如何控制用工法律风险
2024-05-28 00:08:53
提问者: 未知
可以来电或来事务所详细咨询。事业单位扣工资合法吗
2024-05-28 23:12:46
提问者: 未知
但是有时也会发生扣工资行为，那么事业单位扣工资合法吗?下面 华律网 的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。是否扣发工资要根据具体情况来定，只要是依照单位的...工伤八级，因八十年代单位没有上保险住院费单位是否全报
2024-05-28 17:10:14
提问者: 未知
您好，你跟单位建立劳动关系，但是没有缴纳社会保险的，你照样可以申请工伤认定，并按...不过，在伤残鉴定结果出来后，因为你单位没有缴纳社保，那么伤残赔偿金由单位支付。...单位招录未辞职员工有何风险
2024-05-28 23:00:06
提问者: 未知
那么，单位招录未辞职员工有何风险?华律网 小编为你仔细讲解. 用人单位在招聘录用劳动者时应当注意审查劳动者的背景。这里的背景包括劳动者的自然条件和工作条件，其中自然...如果单位员工生大病能辞退吗
2024-05-28 16:08:43
提问者: 未知
导读：在员工生大病的情况下单位是不能直接予以辞退的，在《中华人民共和国劳动合同法》当中，员工都是享有法定医疗...工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月...**事业单位干临时工如何转正？十年转正的依据是什么？
2024-05-28 13:08:42
提问者: 未知
一般的行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。第三一般要求35岁及...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。