麻烦各位前辈关于毕业生签三方协议书,劳动法律角度分析

僵小鱼 2024-11-15 05:53:07
最佳回答
1、三方协议类似于就业意向书,签署之后解约相对容易(有的公司甚至不会要求你支付违约金,即便收,也一般在三千元左右);劳动合同就是在你毕业报到后,正式与用人单位签署的就业合同了,根据劳动合同法的规定,你在提前一个月告知用人单位的情况下,可以实行“预告辞职”;2、你说的提前一个月提出辞职的情况,就是前面我说的预告辞职。这个对劳动者而言,基本是不用承担责任的(除非在公司期间,公司给你安排了各种培训花费了大量费用,可能需要你适当补偿);3、如果你正式毕业后上班,严格说来不叫实习,而叫“试用期”,根据劳动合同法的规定,试用期内的工资不低于你在劳动合同中约定的正式工资的80%。而且用人单位应按规定缴纳基本社保。但这两条大多数公司都没有严格执行。 20210311
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