上市公司员工福利待遇如何？ 
2024-06-17 01:49:29
提问者: 未知
上市公司员工福利待遇如何？上市公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系。整体来说，上市公司比较正规，守法程度高，**规定的福利待遇:-员工福利，...上市公司员工福利待遇有哪些
2024-06-17 17:57:50
提问者: 未知
根据你的问题解答如下, 上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般...公司上市以后对公司的员工有什么福利措施呢
2024-06-17 13:26:25
提问者: 未知
公司上市以后对公司的员工有什么福利措施，这完全取决于老板...非上市公司缺乏公开的、可供投资人普遍认可的价值评估机制，投资人、债权人等多以净资产判断非上市公司的价值。...华为公司的员工福利是**所有民营企业最好的吗？
2024-06-17 03:41:09
提问者: 未知
华为公司的员工福利不能说是**所有民营企业最好的，这个说法太绝对了，只是因为华为一直处于聚光灯下，所以大家都很关注，按照我了解的，华为公司的员工...2）商业保险。...公司员工福利的现状
2024-06-17 19:41:31
提问者: 未知
摘要：文章从企业风险管理角度出发，应用企业风险管理工具来分析提高农民工福利待遇所带来的企业风险变化，讨论企业如何以一种积极主动的风险管理策略来应对农民工荒及低福利待遇所带来的风险。关键词：工资福利；农民工；企业风险许多劳动密集型企业面临着招工不足问题，为招到工人，企业纷纷提高员工福利水平，改善用工环境，这在短期内大幅度地提高了企业成本。但从企业风险管理角度看：提高农民工待遇给企业带来一定成本压力，...公司给员工强行买意外保险从中获利合法吗？
2024-06-17 05:01:53
提问者: 未知
团体意外保险是商业保险，员工是否愿意购买，按员工的意愿，而不是公司强制给原告购买。至于扣了多少钱，实际买保险花了多少钱，这个是可以查清楚的。银行强行取消员工公休假，有什么办法解决么？？？
2024-06-17 22:14:24
提问者: 未知
若要在行业继续干，这些东西就强迫自己去适应，就算你找到工会，找到劳工局，能不能解决不说，你以后肯定得另谋高就了。公司还存在，所有员工都减员，可以吗？
2024-06-17 04:11:31
提问者: 未知
公司还存在，就是把公司里所有上社保和公积金的员工都做减员，在别处上，这样怎么操作？...只要能拿到银行托收的单子或者交现金支票开的社保**，证明减员时候不欠费，就可以...员工病假公司是否有权取消
2024-06-17 17:01:35
提问者: 未知
本人因转氨酶偏高，医生开病假1个月，经过半个月的治疗转氨酶已达到正常值，但仍需继续服药，公司要求员工上班，若我继续申请另外半个月的病假，是否合法？公司是否有权否决？...公司扣员工理财金合法吗？
2024-06-17 21:00:22
提问者: 未知
这个好像不太合理，如果让你签合同你也签了，那就是合法的，视作同意，我认为这钱过些天还能拿回，问题不大，拿不回来了就有问题，保存证据备后处理，仅供参考。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。