建信人寿正式员工（有编制的那种）是建行的正式员工吗？ 
2024-11-28 21:10:07
提问者: 未知
rt，工作地点在哪里？编制是建行的吗？还是建信人寿自己的？待遇怎么样？**人寿人事专员 事业编 合同制
2024-11-28 20:28:15
提问者: 未知
这一看就是忽悠人的，别相信。理由很简单，属于国有企业性质，不是事业单位，就算是录用的正式员工，那也是而不是事业编制，要不然进就能得到事业编制？你让那些事业单位的聘用制工作人员（也就是所谓的临时工）情何以堪？保险公司招聘的水分向来很大，挂羊头卖狗肉的情况很多见。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你...员工在子公司之间调动，是否需要重新签订劳动合同？
2024-11-28 04:14:21
提问者: 未知
该员工的主张在法律上是没有任何依据的！关于签订无固定期限劳动合同的具体情形请查阅《劳动合同法》第十四条！具体分析：既然a、b两家公司都是具有独立法人，那也就属于两...现在银行有没有正式编制的了？正式工就是合同工吗？那以后裁员会不会被裁掉
2024-11-28 19:22:34
提问者: 未知
有正式工啊，正式工是不可以随便裁掉的，不然银行要赔毁约费，不过一般银行都会让你自己辞职的保险公司正式编制的内勤是签劳动合同还是劳务合同？
2024-11-28 18:30:56
提问者: 未知
保险公司正式编制的内勤签订的是签劳动合同。 一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤；二是签订保险代理合同的保险代理人（据悉，**正在试点实行员工制）。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制（劳务派遣主要针对的是临时性、辅助性的岗位）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...**移动社会招聘是正式编制员工吗？
2024-11-28 21:09:58
提问者: 未知
欢迎入移动大家庭！根的描述，您通过正规网站报名，并经过了的社招面试--体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。没有签订劳动合同是双倍工资吗
2024-11-28 16:39:49
提问者: 未知
未签订劳动合同向劳动者支付双倍工资的法律依据未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...现在的国企正式工是不是都是签合同啊？现在还能应聘上带编制的正式工吗？
2024-11-28 22:32:29
提问者: 未知
就拿国有企业来说，以前国企就是铁饭碗，确实有正式的编制。这个编制同**的公务员...虽然有些吹毛求疵，但国企毕竟是国企，名企毕竟是名企，必须拿开相互之间的档次和距离。...国企签订正式劳动合同就是正式工吗？
2024-11-28 11:13:20
提问者: 未知
一是国企自己招聘的员工，带着所谓“编制”。...**对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度，退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，**给予...建信人寿正式员工（有编制的那种）是建行的正式员工吗？
2024-11-28 11:29:17
提问者: 未知
不属于建行，是建信员工，建信是建行控股子公司，所以编不编制不重要，能不能活下来是最重要的，能活下来，没有编制也会有人给你弄编制的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。