你好,我是2009年7月6号到单位上班的,单位10月18号才跟我签劳动合同,保险也只是帮我从10月份才开始交,

竹子 2024-11-30 11:31:23
最佳回答
在你分娩后一年哺乳期内,用人单位不得依据劳动合同第四十条、第四十一条规定单方面解除或者终止劳动合同,否则就是违法的,你可以要求单位继续履行合同(如果是合同到期就是续延合同至哺乳期结束),不要求继续履行合同的,单位应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金的两倍... 20210311
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