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上班没签合同，没有保险。经常加班

果媽? 2024-05-30 08:30:05
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1、你在公司做了近1年多，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于**强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。3、由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，任何超过上述规定的工作时间都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。你有权要求公司支付相应的加班费。4、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，如果再7月底申请劳动仲裁，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付10个月的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费；补发被克扣的工资等。5、社保只能按规定分别由公司和你按不同比例分别缴纳，不存在赔偿问题。 20210311
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