2010年新的保险法

MIU缪斯副总包子 2024-06-06 12:54:17
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你好,你所说的情况应该是根据我国劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  由此可见,参加社会保险是单位及员工的法定义务,具有强制性。  依据《社会保险费征缴暂行条例》及其他相关规定,目前,在我国,用人单位必须缴纳的、具有强制性的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  我国部分地方**还规定了具有强制性的补充险种。如补充医疗保险等。  对劳动者来说谈不上强制,但对企业来说只要与劳动者存在劳动关系就应为劳动者办理社会保险。在企业逃避**法律规定不为劳动者办理社保的情况下,劳动者可以通过法律途径要求企业补办,但劳动者本人不能被强制必须办理本应由企业承担的社保费用。当然社保存在单位应缴费额和劳动者个人应缴份额的规定,在企业承担了自己应承担的缴费部分后劳动者也有义务承担个人应承担的部分应缴费额。  以单位买全社保为准,计算如下所示:  医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;  养老保险:个人为8%,单位承担12%;  失业保险:个人为1%,单位承担2%;  工伤保险:个人无,单位1%;  生育保险:个人无,单位1%;  公积金:个人3.5%,单位3.5%。  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。  举例说明:  你每个月的工资为5000元每月,那么其需要交纳的保费为:  个人应缴纳 单位应缴纳  医疗保险:5000*2%=100元,5000*8%=400元;  养老保险:5000*8%=400元,5000*12%=600元;  失业保险:5000*1%=50元, 5000*2%=100元;  工伤保险: 个人无, 5000*1%=50元  生育保险: 个人无, 5000*1%=50元  公积金:5000*3.5%=175元,5000*3.5%=175元。  因此个人总计为:725元,单位总计为:1375元。  不知道这样的回答你满意吗?可以解释你的疑问不?我也是知道的都告诉你了,呵呵,这年头赚钱不容易,当然要多问多了解一下了!~~~ 20210311
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