关于团队销售个人提成问题,我现任一家生态农业开发公司销售经理一职

玻璃心 2024-06-28 12:24:03
最佳回答
建议采用保险公司或者**的方案。普通单子提成10%,剩余5%作为激励。如每个月团队第一个单子奖励xx元,每个月最大的单子奖励多少;然后是季度,年度,等等。核心其实是拿5%作为激励基金。同时可以根据业绩排名额外奖励每个月,季度,年度最佳员工,最佳新人奖等等。类似的措施很多。同时不要忘记留住好员工,适当提提基本工资,或者春节及其他节日时关注一下员工的家庭尤其是突出的员工。总之,人性化的措施比提成更重要。 20210311
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