**还不起违约金是啥意思，违约金是扣一次，还是每个月扣 
2024-06-04 02:07:45
提问者: 未知
您好！违约金是指人在**到期还款日还款额最低还款额的情况下，最低还款还部分要支付的罚金。一般情况下，银行**违约金为未还部分的5%。（但具体情况还要看每家银行的规定）。收费方式为一次性收取。现在公司第一个月工资扣了两个月的社保资金,对这方面不是很清楚,请问工资第一个月扣2个月的社保?
2024-06-04 02:46:59
提问者: 未知
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；扩展资料：社会保险...在公司6 年后买保险,一个月扣了1000的工资合理吗？
2024-06-04 20:44:00
提问者: 未知
公司或者用工单位必须给工人购买社保，这个是硬性规定，而且公司需要承担相当大的部分，你这公司一个月扣一千，扣的太多，可以去劳动监察部门投诉的。我的基本工资是1800元，我每个月扣的五险一金怎么算啊 要详细计算步骤
2024-06-04 17:41:31
提问者: 未知
目前北京的相应缴费标准是： 养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费...月工资4500元，扣去五险一金和个人所得税后还有多少钱?
2024-06-04 23:38:32
提问者: 未知
养老8%，医疗2%失业1%工伤0.5%生育0.6% 住房是你提供的12%计税工资=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55税后工资=3415.5-116.55=3298.955000的话税后工资是3640.5月薪4500扣除五险一金税后剩多少
2024-06-04 22:50:46
提问者: 未知
还剩3825元。（养老扣8%，公积金2113一般5%，医疗保5261险2%）。扩展资料: 我国个4102人所得税的纳税义务1653人是在**境内居住有所得的人，以及不在**境内居住而从**境内取得所得的个人，包括**国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。在**境内有住所，或者无住所而在...我在网上找了一个培训公司说是培训后工资从银行贷款里面扣，培训费是1280元，工作后从工资每月扣1200元。
2024-06-04 08:43:07
提问者: 未知
贷款还清，直接走人即可。月工资3400元，生活费1200元，剩下的我该怎么理财？
2024-06-04 21:20:20
提问者: 未知
您好，以您现在的情况，投资学习是最划算最好的的理财！...月工资3400，开支1200，剩余可支配2200元，开支比例35%，可支配占比65%，这个通过合理的财务管理方案会慢慢产生复利...借款1500到账1200，逾期三个月要求还违约金加本金4152，不然**我 这样合法吗
2024-06-04 11:01:34
提问者: 未知
唐晓 帮助人数：449 咨询电话：13243446876 这种情况尽量协调处理，没必要闹到** 问题来自于:我**逾期了，产生了违约金，本金还了，违约...金融借款合同效力怎么认定？...我和公司签的合同是提前两个月提出辞职，违约金一个月的工资，快一年了我的工资还是1600，社保都没有给买
2024-06-04 22:45:25
提问者: 未知
压工资和不帮交社保都是违法劳动合同法的，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；因为公司违法在先，你不需要什么违约金。中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。