公司没和我签合同，但是给我上保险了 
2024-05-30 17:13:22
提问者: 未知
1、如果企业给你办理的事正规的社会统筹五项保险 应该是有劳动合同的 如果没有你和企业签订的劳动合同 是无法再劳动局备案办理社保手续的 也有可能企业是给你办理的其他类型的社会性质的保险 建议咨询了解清楚 2、企业用工不论你工作多久都是应该和你签订正式的劳动合同的，保险也是应该自你在进入公司...没跟公司签合同,公司也没给上保险
2024-05-30 21:10:55
提问者: 未知
1、是严重违法的。2、根据《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。也就是从2008年2月—12月，要求公司支付你2倍工资。3、补交进入公司以来的社保。4、首先和公司协商，要求以上方面的补偿，协商不果，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、**、人证物证等...没签合同，没买保险，出了工伤怎么办？
2024-05-30 18:13:41
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 没签合来同受了工伤自要如何处理呢2113？建议按流程5261先申请工伤认定，赔4102偿金额只有等鉴定等1653级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不...公司买了保险但是没有给员工签合同可以告公司吗
2024-05-30 01:47:48
提问者: 未知
没有签了合同可以向劳动监察大队投诉，在时效内的话可以可以主张双倍工资赔偿在公司上班，一直没有签合同，但是公司交了社保等五险，这样算是默认签合同了吗
2024-05-30 03:02:21
提问者: 未知
不算。交保险2113代替不了劳动合同5261，企业和劳动者双方均须交纳保4102险，且劳动合同1653所涉及的内容是多方面的，保险只是其中一个项。因此，按照劳动合同法的有关规定，你应该得到双倍工资的补偿。扩展资料： 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...公司之前有给员工买了社保，但是一直没去办社保卡。从公司离职之后，还需要去办社保卡吗？
2024-05-30 14:14:13
提问者: 未知
公司之前有给员工买了社保，但是一直没去办社保卡。从公司离职之后，还需要去办社保卡吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没有签劳动合同却办理社保增员怎么增?
2024-05-30 07:36:46
提问者: 未知
没有签劳动合同却办理社保增员怎么增?上海的 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。工厂没给员工交社保怎么办
2024-05-30 19:56:18
提问者: 未知
的确有很多不良的公司为了节约开支，不给员工买社保或者少买。例如本来是五险的，很多小公司买三险。这种情况比较普遍，所以入职的时候一定要问清楚果能写到合同里面是最好另外合同这种重要的文件，务必保留。原则上应该是一式两份的。**在这方面是有保障的，另外今始，税务部门和征收社保的部门合并了。除了带来减税的利好，同时也可以监控企业是否依法给员买社保，是否买足社保。这些你应该了解下。目前你这种情况，如果觉得这...劳动法对于公司不跟员工签合同且不给员工买保险怎么个处罚法
2024-05-30 21:15:18
提问者: 未知
1、你们可以按照劳动合同法第82条的规定，要求公司支付给你11个月的双倍工资。2、你们可以要求解除与单位的劳动合同，并要求单位根据劳动合同第47条的规定，支付给你们经济补偿金。上述两项合计12.5-13个月的最近12个月月平均工资。3、要求公司补缴社会保险。4、建议你们申请劳动仲裁公司没有给我签合同，却给我买保险了
2024-05-30 03:02:01
提问者: 未知
1.在公司工作了半年，公司一直都没有签合同，但是前几天却给我们买了保险，请问这是怎么回事？ 根据《新劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订用工合同书。社保是强制保险，看得出单位不买都不行了。2.买保险都是公司一部分，自己交一部分，可是我们公司却全部都从我们得工资里面扣。（比如原来工资是2000，上个月刚开始买保险，总共需要700元，这700元就全部从工资里面扣掉了，我只拿了1300元。单位并没...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。