雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，谁来承担责任？ 
2024-06-24 21:03:37
提问者: 未知
帮助人数：20227 咨询电话：15541637716 地区：辽宁-锦州 ...所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者...雇工在雇用过程中受伤,承包人与发包人应该怎么承担责任
2024-06-24 21:52:09
提问者: 未知
被告*山市东鑫焦化有限责任公司(以下简称*公司)。法定代表人陈*兴，系该公司董事长。委托代理人樊*森，*公司法律顾问。被告张*军，男，1968年2月21日生，汉族.雇主责任险保险的赔付标准？
2024-06-24 09:02:53
提问者: 未知
责任险赔偿标准如下1、伤残赔偿金：按照伤残程定标准来进行赔偿；2、赔偿金：以合同的雇员死亡赔偿限额为上限；3、误工费用：按照当地最低工资标准/30 *（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。在雇佣关系中受伤，如何向雇主与中介追偿？
2024-06-24 17:49:17
提问者: 未知
案件描述：一位中年女性甲经中介公司介绍，到乙家当保姆，在乙家抱小孩时不小心摔倒，为了保护乙家的小孩儿，导致甲脚踝骨粉碎性骨折。（附注：甲的工资是由中介公司付给的，乙家每月向中介公司...雇主责任险最高赔付多少钱?
2024-06-24 13:27:28
提问者: 未知
要根据当时的投保金额及受伤或者已经死亡时的具体情况进行赔付。我司有最高可达80万险种。众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁，远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万可按月投保。雇主责任险，团体意外险，工伤保险的区别？
2024-06-24 13:18:21
提问者: 未知
责任险和团体意外险有什么不同（1）不同雇主责任险的被保险人和受益人为企业为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任；团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。（2）保障内容不同雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外...个人雇佣发生工伤赔偿标准
2024-06-24 07:36:39
提问者: 未知
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的...165005次浏览 ...雇主责任保险的承保基础是
2024-06-24 11:49:30
提问者: 未知
保险小编帮您解2113答，更多疑问可5261在线答疑。被保人是雇主4102。雇主责任保险合同是指保1653险人与投保人之间达成的，由保险人承保作为被保险人的雇主所雇用的员工在受雇期间执行与被保险人的业务有关的工作时，遭受意外事故或职业性疾病而造成人身伤亡或财产损失，应当由被保险人承担的...雇主责任险应该由雇主还是员工缴纳？
2024-06-24 15:58:15
提问者: 未知
雇主责任险应该由雇主还是员工缴纳？对企业来说：是针对因雇员工伤而依法可能存在的经济赔偿责任未雨绸缪，多了一个转嫁风险的途径。（1）减轻了企业的潜在负担；（:-雇主...雇主责任险工伤赔付标准
2024-06-24 09:32:35
提问者: 未知
（一）雇主责任险的保费怎么计算对于雇主责任险，费率的厘定相对复杂，各保险公司存在差异也较大，但一般均是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。