我2013年3月12日一2019年5月12日到合同到期不续签能拿几个月赔偿 
2024-06-17 11:40:35
提问者: 未知
六个半月实习合同签的是三个月，但是却要2019年5月16才能续签劳务合同，请问公司存在哪方面的违约
2024-06-17 19:57:27
提问者: 未知
2018年11月16开始实习上班的，实习合同签的是三个月，但是却要2019年5月16才能续签劳务合同，然后我们5月15被通知实习终止，不在续签合同，请问公司存在哪方面的违约我跟公司签的劳动合同是一年，也是刚入职才买的社保，合同期到明年的8月19号就结束了，那么如果我在明
2024-06-17 02:31:04
提问者: 未知
《劳动合同法》第29条第三款规定女职工在孕期，产期，哺乳期内的。用人单位不得解除劳动合同。也就是说即使是你的合同8月19号终止，用人单位也必须等到孩子满一周岁后才能终止合同。但是如果你有《劳动合同法》第25条规定的情形用人单位是可以解除劳动合同的。生育险这个肯定可以报销的本人在一企业打工10年（2003年3月初),2010年以前未签订劳动合同2012年6月以后2500元）的社会保险差额？
2024-06-17 05:37:29
提问者: 未知
可以主张以上赔偿。如需法律帮助，请和我联系，好协助你解决问题。2013年3月参加工作至今，但2013年3月到2014年三月未签劳动合同我是否可以申诉2013年没签合同的赔偿
2024-06-17 21:18:31
提问者: 未知
你好，已经过诉讼时效我一家上市公司工作，签了一年的劳动合同，请问劳动合同几年一签
2024-06-17 02:23:38
提问者: 未知
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动...适用期越长的话，那么能够和公司签订的劳动合同就会越久，那么公司如果只签一年的劳动合同是否是合法的？劳动合同应当...我和公司2018年12月9号签订合作协议，合同期限是一年，而2012年的3月我该怎么办？
2024-06-17 12:08:28
提问者: 未知
2012年3月？时间看起来有点矛盾，具体是什么情况呢？试用期3个月，2019年2月28日，签劳动合同的，2019年3月1日正式上班可以做到2019年3月15日离职吗？
2024-06-17 08:06:04
提问者: 未知
试用期提前三天通知公司即可离职我2013年11月入职，实习期两个月，公司劳动合同规定实习期满交五险一金，也就是2014年1月交，我
2024-06-17 13:29:57
提问者: 未知
我2013年11月入职，实习期两个月，公司劳动合同规定实习期满交五险一金，也就是2014年1月交，我因为家里有事，三月份准备辞职，公司也同意了，可是因为我没有时间去办理辞职手续，公司允许按...我是厦门的。我公司应聘时答应我试用期是7天,我2014年3月7号入职。7天后和我签订了劳动合同,之后迟迟不给我劳动合同,在4月13提出让我离职,我要求他们赔付劳动合同上的一个月薪资合理么?
2024-06-17 12:06:27
提问者: 未知
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