劳动保险法 
2024-06-26 12:01:49
提问者: 未知
1.可以要求单位补缴社保。2.如果不想做了，可以以单位未缴纳社保为由，依法向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。3.单位不愿补缴或者支付经济补偿金的，可以向当地区县的劳动争议...劳动保险法
2024-06-26 03:44:33
提问者: 未知
劳动保险法规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。劳动保险法是为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，特依据经济条件制定，是**特色社会主义法...新劳动法
2024-06-26 21:02:10
提问者: 未知
观注.劳动法............."劳动"法
2024-06-26 18:04:27
提问者: 未知
可以向当地劳动部门及监督部门举报啊...中华人民共和国劳动和社会保障部是1998年3月在原劳动部基础上组建的，是中华人民共和国**的组成部门，负责全国劳动和社会保障事业的行政管理，主要包括劳动力资源管理、劳动关系调整、各项社会保险管理及劳动和社会保障法制建设等方面的职能。**内设13个职能司（厅）：办公厅、法制司、规划财务司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司、...英威腾劳动法
2024-06-26 17:47:20
提问者: 未知
深圳市英威腾电气股份有限公司，也要受我国劳动法调整，但你没说出具体哪里说出它与劳动法的什么关系。英威腾，成立于2002年，致力于成为全球领先、受人尊敬的电气传动、工业控制、新能源领域的产品与服务供应商，2010年在深交所a股上市，股票代码：002334。英威腾是**火炬计划重点高新技术企业，目前拥有12家控股子公司，分驻于全国的九大研发中心，拥有各类专利410多件，主要产品涵括高、中、低压变频器、...劳动合同法
2024-06-26 23:40:07
提问者: 未知
补签了就不存在违法不签合同之说,就没有双倍工资了,千万不能签!!!你朋友可要求1.从入职第二个月开始每月双倍工资.2.估计也没买社保的啦,一并要求补缴.3.可以要求半个月经济补偿金.(如果工作已超过半年就是1个月工资)4.结算拖欠的工资.相关法例:<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
2024-06-26 03:41:44
提问者: 未知
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有...劳动法对劳动时间有怎样的规定
2024-06-26 08:52:02
提问者: 未知
劳动法 工作时间标准 ...依据我国相关法律的规定，投保人购买保险的时候，要与保险人签订保险合同，而保险合同一般要有受益人的，万一投保人死亡时，由受益人获得权益，那么...劳动司法解释
2024-06-26 05:36:03
提问者: 未知
包括劳动法司法解释一,劳动法司法解释二,劳动法司法解释三,劳动法司法解释四等,同时我们提供专业劳动司法解释律师在线进行...由于没有办法联系到他，就在报纸上刊登了新闻，...劳动合同法
2024-06-26 07:43:38
提问者: 未知
劳动合同法停产企业是否继续缴纳社会保险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。