员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗 
2024-11-16 00:24:22
提问者: 未知
王某供职的单位称，事发后单位召开专题会议研究处理，待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。...处二年以下**或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金...在横线里填上合适的单位名称．
2024-11-16 17:50:24
提问者: 未知
（1）一张**的厚度约是1_． （2）数学课本的长约是21_． （3）小华身高135_． （4）公路大桥的载重量为60_． （5）一架飞机每小时飞行850_． （6）一把梳子大约长18_．...工作12年单位没给交保险，2006年入职至今，当时没签订劳动合同，后来让补签一个空白合同这种情况可以告单位吗？
2024-11-16 04:33:21
提问者: 未知
劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他...在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,
2024-11-16 20:35:56
提问者: 未知
在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,五险以折现方式发到工资里面,如果用人单位主动提出解雇员工,员工可以得到怎样的补偿?我被用人单位迟退，单位没有根我签订劳动合
2024-11-16 01:02:25
提问者: 未知
你好！建议申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿金、拖欠工资及赔偿费等。单位在员工无过错情况下，到时期单位不再续签合同是否违法？
2024-11-16 16:52:30
提问者: 未知
您好！按照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后，劳动者没有过错，用人单位不再与劳动者签订劳动合同，用人单位这种做法属于违法行为，需向劳动者支付经济补偿金。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你n个月的补偿金，其中n为你在公司服务的年限，半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。以...我在—个单位干了十几年，合同每年签—次，合同到期
2024-11-16 21:20:59
提问者: 未知
我在—个单位干了十几年，合同每年签—次，合同到期，现在单位裁员。我怎样才能得到单位赔偿？全民合同工被用人单位除名后该咋办
2024-11-16 12:14:39
提问者: 未知
与用人单位协商，或者直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如除名符合法律规定的，可以申请失业保险；如果除名符合法律规定，是没有经济补偿金的。...在单位工作了二十，有合同，有保险，单位现在人员饱和，我想知道
2024-11-16 03:05:43
提问者: 未知
在单位工作了二十，有合同，有保险，单位现在人员饱和，我想知道劳动法对这样的问题是怎么保护劳动者的权益的样的问题是怎么保护劳动者的权益的？华律网根据你的法律疑问...新劳动法规定工作者在用人单位连续工作几年（签定劳动合同）后，用人单位无权辞退工作者？
2024-11-16 17:13:37
提问者: 未知
劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，续签合同或者劳动者提出续签合同的，应当签订无固定期限劳动合同，而不是无权辞退劳动者。在符合法律规定或者合同约定的情况下，用人单位还是可以解除劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。