程序员如何做40、50岁的职业规划?

兜兜里有宝石 2024-12-23 09:44:19
最佳回答
在对待大龄程序员的问题上,国外确实比较人性化,多大能力干多大事情,专心写程序也是很好的一件事。比如美国,通胀远远低于**,给老员工合适的工作岗位再平常不过了。但是放在国内,就最好早做打算。国内人力资源供应巨大,通胀和互联网公司的烧钱哄抬工资,使得保留老员工的成本巨大。用低工资,找个负担小年轻有干劲的程序员对企业来说最划算。职业规划要趁早,30岁以下的,努力加油先当上team lead,或project lead。如果为了工资跳来跳去而没有实际职能上的提升,那真的是浪费青春饭啊。30岁以上的,如果你兢兢业业,基本上会得到肯定。此时你的年龄并不大,放宽眼界提升自己。如果你走技术路线,就争取当你这个领域的技术专家。如果你走管理路线,那么多多研究公司和部门的战略,在职能范围之外扩展自己的影响力。40岁的目标,应该是定位是你们的骨干,意味着你的意见是你们决策的关键因素。同时,跟对人非常重要,如果你的老板是有希望继续往上走的,那恭喜你你可能接替他/她的位置。同时,40岁需要开始考虑如果职业发生风险,找到同样职位的机会可能不多。那么,你的后手在哪里。要找准方向继续提升,比如多谢认证多些文凭多些职业指导方面,可以把知识传播作为一个目标,下一积累的经验对50岁激流勇退大有裨益。50岁对于科技行业确实太老了,不管技术还是管理路线的经理,都可以考虑教课。当然,有没有这个机会需要你在之前长期积累。总之,搞it就是烧脑的东西,要不停的学习,停下来就可能被拍下沙滩上。机会总是光临有准备的头脑啊。 20210311
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