顺丰公司的绩效考核办法是怎么样的？ 
2024-11-14 00:57:15
提问者: 未知
顺丰公司绩效考核内容: 个人半年/年度业绩达成情况、能力评价 、价值观评价 、直接上级初评结果 、团队决策会评价意见 、半年/年度综合评价状态 、绩效面谈记录 、绩效改进及提升 绩效考核的问题： 1.绩效考核只能反映出员工的片面工作状态。绩效考核成绩好≠员工情绪高 2.绩效考核没能激起员工的积极性。绩效考核成绩好≠奖金高、工资高 3.绩效考核的重要性不突出。绩效考核成绩好≠优先晋升 有效利用绩效考...投资理财公司是否合法
2024-11-14 15:39:05
提问者: 未知
注册了就是公司，注册后不干事专骗人的皮包公司就不合法，投资理财公司你一可以看网站，二可以看它是不是上交所会员什么的，网上一查，要识别就不难了……试用期内公司以未达成公司业绩为由辞退员工是否合法
2024-11-14 11:21:44
提问者: 未知
可以要求经济赔偿，详情电话联系或面谈。xoom众筹理财是合法的吗？是否打着美国xoom离岸金融公司旗号非法集资**？
2024-11-14 21:22:34
提问者: 未知
判断是不是非法集资，则要看该向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，是否同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的...还说其他保险公司都是这样的。应由保险公司赔偿，保险公司的做法合理合法吗
2024-11-14 04:46:54
提问者: 未知
还说其他保险公司都是这样的。应由保险公司赔偿，保险公司的做法合理合法吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司以效益不好为由，克扣内勤人员工资，合理吗
2024-11-14 21:58:40
提问者: 未知
推荐：江苏律师 靖江律师 劳动纠纷律师 江苏劳动纠纷律师 靖江劳动纠纷律师 相关咨询 公司让内勤人员承担销售任务，完不成...保险公司内勤人员，不签合同也不交社保，怎么办 ...公司故意扣绩效怎么办
2024-11-14 08:18:24
提问者: 未知
1首先随意扣工资是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，申请劳动仲裁22、其次公司对于扣除绩效工资的合法性需要承担责任，申请支付扣发的工资33、你也需要了解自己的offo中有多少属于绩效工资组成部分，有些公司在劳动合同中只写明基础工资4如果公司已经规定绩效奖金的扣除方式，并且合法合规，也向劳动者告知过，那么单位扣除你的绩效工资是合理合法的4此文章未经授权抓取自百度经验55、如果单位以此逼迫你离职，建...我们公司这边，公司说我们**做业绩，然后完成高额度业绩，公司扣除我们工资，这样属于作假吗？
2024-11-14 10:03:43
提问者: 未知
我们公司这边，公司说我们**做业绩，然后完成高额度业绩，公司扣除我们工资，这样属于作假吗？...在一楼近顶部的地方 回答：你好，如果没有交纳公共维修基金的由所有住户来...公司每个月扣员工工资的百分之十作为风险金是否合法
2024-11-14 23:38:59
提问者: 未知
用人单位要求员工提供财产、证件、保证人等各种形式的担保都是不合法的。公司扣员工理财金合法吗？
2024-11-14 14:54:10
提问者: 未知
这个好像不太合理，如果让你签合同你也签了，那就是合法的，视作同意，我认为这钱过些天还能拿回，问题不大，拿不回来了就有问题，保存证据备后处理，仅供参考。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。