华为员工2017年平均年薪70万,你怎么看?

王先生和汪女士的抖音 2024-05-26 12:44:06
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现在正是各家公司公布2017年财报时,据华为对外披露的2017年业绩显示,期内实现全球销售收入6036亿元人民币,同比增长15.7%,净利润475亿元人民币,同比增长28.1%,不过,引发市场最为关注的是则是员工的薪资。据2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元,比2016年的多了10万元,着实令人羡慕+嫉妒恨,据媒体披露,华为的薪酬主要包括三部分:工资、股票分红和奖金;如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助,比对之下,华为的薪酬水平是非常具有竞争力的。当然,我们也应该看到,一分收获背后是一份付出,华为员工比其他公司更多的加班和辛劳,这是基础,在大公司里上班,竞争激烈,工作节奏非常快,每一名员工的工作效率都被提高到非常高,当然,华为从公司层面给予较高的薪酬也是值得肯定的。但是,作为**知名的企业代表,我们更应该看到,这些薪资背后对人才价值的重视,尤其是科技型公司,这种带着分享合作以及共赢的开放管理机制,是值得我们很多企业去学习的。近年来,随着现代化管理的不断推进,我们的人才奖励和重视程度原来取得了更大的进步,这是值得欣慰的,然而,为了推动科技取得更大的进步,还需要我们进一步研究人才管理和激励激烈机制,比如,除了薪资外,还有满足社交、文化等精神层面的需求。 20210311
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