的是我的合同是2017年10月9日签署的，解聘合同是2018年9月31日这个能算一年工龄吗？ 
2024-05-24 11:32:46
提问者: 未知
解聘合同是2018年9月31日,这个能算一年工龄在的，到2019年9月31日这个能算一年工龄23点59分59秒.我2018年12月28日上班，由于工作需要，2019年3月份还没休2018年的年休休10天还是15天呢？
2024-05-24 23:07:20
提问者: 未知
工作满一年后 才享有年休假。公司拖欠了我2018年8月1日至2018年11月15日的工资（合计有5万多元）我该怎么办要回工资
2024-05-24 04:22:38
提问者: 未知
可以帮你仲裁拿回我于2018年3月8日入职公司，入职时签了3个月试用期的劳动合同，至6月8日申请转正我应该怎么办
2024-05-24 21:24:02
提问者: 未知
你可以申请劳动仲裁，要求发放足额工资。2016年十月8日入职，请问10月份工资应该怎么算。十月算多少个工作日。
2024-05-24 00:04:53
提问者: 未知
赞 2016-11-04 14:28 以合同约定为主 赞 2016-11-04 ...小康金融借款**借3万块已经审核通过提现的时候说我**信息错误 回答：你好，建议终止此网贷，可以联系讲解 9天前 ...我2017年5月8日在一家金融公司入职，入职工资5200包含基本工资和绩效工资补偿是根据基本工资来补偿的吗？
2024-05-24 14:46:04
提问者: 未知
您好你转正了如果因为无法胜任该工作，公司有权劝退你，你可以额外得到半个月工资。我是2017年2月17日入职，2018年8月31号解雇，我2018年12月10日选择仲裁可以吗
2024-05-24 20:27:37
提问者: 未知
入职满一个月不超过一年没签劳动合同的可以要求2倍工资的赔偿，有需要可以联系我。年假的事情，我在2014年1月1日交保险算的工龄，于2016年5月份离职 在新单位2018年10月1日入职交保险我得年假天数应该怎么折算呀！
2024-05-24 12:50:31
提问者: 未知
过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%;工龄满8年以上者，发给本人...2016.8月我入职1年8个月，但是只休息过2017年的4天
2024-05-24 05:00:42
提问者: 未知
2016.8月我入职1年8个月，但是只休息过2017年的4天年假，2018我4月离职我能申请仲裁吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2018年3月15日是星期四,2018年的5月8日是星期二,这道题怎么列一式计算呢？
2024-05-24 12:09:50
提问者: 未知
从3月15日至5月8日共计天数=（31-15）+30+8=54天，差2天不足56天，5月10日是星期四，往前推两天5月8日是星期二。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。