2018年12月10日入职一家公司，但是2019年1月10日都未签订劳动合同还是什么？ 
2024-05-25 00:49:15
提问者: 未知
你好，自用工之日起满一个月才可以主张双倍工资。我与2019年6月10日和一家公司签订了两年的劳动合同，试用期是2019年6月10日到2019年8月9日怎么告知单位应该给我补偿
2024-05-25 12:50:47
提问者: 未知
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人...劳动仲裁2017年7月13日入职,2019年4月30日离职,2019年7月22日劳动仲裁有效吗？
2024-05-25 12:56:32
提问者: 未知
有效，劳动仲载是受法律保护的，是一级**的载决，有效。我2017年9月来公司工作到2019年5月16日公司说忘了跟我签劳动合同我能要公司赔偿1年多没签劳动合同吗?
2024-05-25 16:41:16
提问者: 未知
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向...劳动合同2019年2月25日期满后直到2020年6月1日才签合同中间断签一年多能要求赔偿吗？
2024-05-25 03:04:44
提问者: 未知
你好，这个问题得看你最近一份合同起始时间，你需要看下合同上的时间，一般单位是写2019.2.26开始的，应该不会给你写2020.6.1。合同述，三个月，2018年6月20日至2019年6月20日，这样的合同能够生效吗
2024-05-25 17:21:38
提问者: 未知
合同述，三个月，2018年6月20日至2019年6月20日，这样的合同能够生效吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2000年12月22日到2019年4月22日是几岁了？
2024-05-25 23:01:16
提问者: 未知
2000年12月22日到2019年4月22日是几岁了？当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 其它相关法律知识 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询...我于2018年8月11日与房东签了7个月的住房合同2019年3月11日合同到期是否能要回押金？
2024-05-25 01:51:00
提问者: 未知
您好，按照租赁合同约定履行，我们团队每年办理案件上千件，积累了大量的办案经验，也有许多成功的案例，如有需要查看，可以到我们的官网查看相关的案例我是2018年1月1日与上海xx物流签订了到2019年5月30日运输合同
2024-05-25 22:38:46
提问者: 未知
主要看合同具体如何约定,原则上应按双方合同约定履行.在职期间两次签订固定期限劳动合同 但两次合同中间时间间隔断了七个月 是否可要赔偿
2024-05-25 15:11:44
提问者: 未知
第二份劳动合同应该是18年8月1日起（而不是止）吧？你可以主张未签劳动合同的双倍工资，但是因为劳动仲裁一年时效的关系，只能主张部分双倍工资，即你申请劳动仲裁之日往前倒退一年至补订劳动合同前一天期间的，比如你2019年4月18日申请劳动仲裁，那么你只能主张2018年4月18日至2018年7月31日期间的双倍工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。