制造业生产现场合理化建议

闪电新闻 2024-11-18 00:24:32
最佳回答
制造现场1:节约成本 有二方面一:在制作 工艺上减少不必要的流程 或者是有更好流程代替旧的不好的流程 二:从供应商中降低成本。2:公司内部的**o 5s 4m等每个月对这此... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 合理化建议书
    • 2024-11-18 15:13:30
    • 提问者: 未知
    合理化建议书 建议书是单位或集体向有关单位或上级机关和领导,就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。下面是小编为大家整理的合理化建议书,欢迎阅读。【篇一:...
  • 建议股票市场新制度!
    • 2024-11-18 22:48:12
    • 提问者: 未知
    2:新股上市就全流通,本来就应该这样,只不过**目前不可能实现,因为大部分股民不同意(实际上是赌徒不同意),像现在的小盘股的开盘价,大股东完成可以全部卖掉全部股票...
  • 对商场的合理化建议?
    • 2024-11-18 05:10:36
    • 提问者: 未知
    给的建议1、开通西路公交线,方便商场顾客购物2、利用公司广告位,对外招大宣传。3、向周边各市县不断地散发宣传单页,造成影响力。4、加大对不开门商户的管理力度,提高商场的开门率。5、b座三层对外进行招租,充分利用其自身优势吸引品牌入驻经营。6、加强管理严禁外来招商人员游说商户,扰乱商场秩序7、禁止客户携带各种宠物进入商场。8、明码标价,是批发还是零售顾客一目了然准确定位。9、针对不开门、装修一半的商...
  • 如何对公司提合理化建议
    • 2024-11-18 02:29:31
    • 提问者: 未知
    员工对公司合理化建议一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们做的事情,处在公司的角度也都不一样,所以有很的细小的事情真的需要听取我们的建议。一、企业文化尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格,我可...
  • 安全管理合理化建议
    • 2024-11-18 15:35:38
    • 提问者: 未知
    得根据你的工作和你企业的、生产特点来给你各电建施工的合理化建议,你借鉴一下吧1、关于协作单位施工人员服装统一的合理化建议结合现在的现场安全文明施工形象建立,建议公司按照发放安全帽的形势联系施工服装生产厂家,对现场的协作单位进行服装统一,多项目实行费用也会降低,同时适应现在的高标准安全文明施工形象,通过对协作单位调查,大多数协作单位欢迎实行服装统一。2、实行协作单位结算会签制度 在现场安全管理...
  • 如何深化审计管理体制改革 建议
    • 2024-11-18 15:30:14
    • 提问者: 未知
    (一)在审计理念上,要从单纯的监督向监督与服务并重转变。审计既是监督,更是服务,从大的方面讲是为整个社会主义现代化建设服务,具体一点讲,是为一个系统、一个单位和一个项目服务,促使他们整改。因此,审计工作不能满足于查处几个违法违规问题,而应该做深入细致的工作和提出具体的针对性强的意见和建议,促进整改提高、建章立制,把局部的现象和问题放到全局和宏观的高度去分析,寓监督于服务之中,正确处理监督和服务的关...
  • 关于公司合理化建议怎么写
    • 2024-11-18 19:47:29
    • 提问者: 未知
    建议书的主要格式,单位或集体向有关单位或上级机关和领导,就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见,建议时使用的一种文体,也叫意见书。正文: 尊敬的xx总: 您好!...
  • 车间合理化建议怎么写?
    • 2024-11-18 19:35:48
    • 提问者: 未知
    合理化建议分为:技术类、安全类、管理类。你可以依据自身工作情况去填62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365636130写。全生产合理化建议汇**计 一、公司在安全管理上存在问题: 1、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和职工、干活凭经验,管理凭感觉,老思想跟不...
  • 立足本职岗位的合理化建议
    • 2024-11-18 07:05:20
    • 提问者: 未知
    关于对本职岗位的一些建议提案“上下同欲者胜”为了使郑部在河南分公司真正能够起到**的作用,同时也为了调动全体内勤的主人翁意识,发挥主观能动性,激发正能量,作为本部的一名组训,有义务和责任立足于本岗位为本部的发展壮大献计献策!一、岗位职责具体化---做什么,目标明确各司其职,各尽其责,组训的核心指标就是新人,新人是根本,赋予其责权,从新人的筛选到上岗,进而新人各阶段的成长规划与辅导及销售技能、增员技...
  • 如何解决我国就业问题提出合理化建议?
    • 2024-11-18 02:12:05
    • 提问者: 未知
    现在社会高等教育高增长率、社会总就业**和劳动力市场严重分割。高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了,遍地都是,但工作少,竞争就很激烈。因此**不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多,找工作很不容易,社会总就业**是我国目前的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很重要的一部分。再就是由于我国人口...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。