离职员工，休息日应该算工资吗？ 
2024-11-30 13:43:59
提问者: 未知
员工提出离职日期为9.30日，29.30号为排休日，这两天应该算工资吗？公司可以不排休让员工28号离职吗？公司上市不让员工入股，这样对吗
2024-11-30 09:20:37
提问者: 未知
请说明你们公司性质如何？不同公司有不同的处理方式。国企做员工持股是有点难做到的，比较有国资部门批准才行，公司领导不强势是很难做到的；私企做员工持股取决于老板的意愿和你们手上所掌握的资源，如果你们控制不了老板，无法逼宫，就无法实现持股，只能老老实实打工。一般来说，国企老板是愿意做员工持股，比较自己有利益在其中；私企老板没有内在动力去做员工持股的。员工入职时，公司让员工自己**，作为工资卡有啥说法？
2024-11-30 05:17:13
提问者: 未知
对大型企业来说，2113工作人员一般都5261有几百人，这时候就会要求统4102一的工资卡，还得是办指1653定银行。有知名的大型培训企业，就要求不管是兼职还是全职，所有人必须办指定的工资卡，才可以拿到对应薪酬。这样的规定是有利于财务管理和周期性的财务核对。毕竟手下管理的人越多，账务...为什么有些公司对员工的工资十分保密？
2024-11-30 05:42:49
提问者: 未知
一个企业里面涉及全员工资的一般就是人力资源薪酬专员、人力资源负责人、公司老板，可能...1993年，联邦证券监管局首次强制一些上市公司被披露高管的薪金及津贴等详细资料。...因擅自离职 公司不给发工资 ，老板说有相应的员工守则
2024-11-30 14:28:41
提问者: 未知
你好，公司如果不发工资是违法的，是可以通过劳动仲裁要求支付工资的，并根据具体情况来支付经济赔偿金。为什么有些公司对员工的工资十分保密？
2024-11-30 06:50:12
提问者: 未知
保密薪酬制度由来已久。基本上我见过的所有公司都实施了保密薪酬，且把打听他人薪酬的行为列入高压线。究其主要原因有三:讲究不患寡而患不均。防止竞争对手定向猎挖。薪酬数据是个人的私密隐私。作为一枚hr，结合实际的薪酬操作，谈谈我的看法，供大家参照。薪酬支付一定是有差距的，保密薪酬的最大好处在于数据保密，控制在有限人员范围内。避免造成内部的不公平和过当攀比。曾经看到文章介绍某国外公司实施了透明薪资制度，大...公司不按时结算离职工资的,员工可以选择什么方式维权
2024-11-30 05:34:56
提问者: 未知
公司不按时结算离职工资的，员工可以选择什么方式维权离职工资支付法律规定：《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...离职员工对公司的建议怎么写
2024-11-30 14:42:26
提问者: 未知
对公司的建议企业的发展，需要我们每一位员工积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上奉献自己全部力量。做好本职工作是一个员工的基本道德，也是一个最起码的标准，工作中应该具有饱满的工作热情，认真的工作态度，用于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识，而不是敷衍了事，得过且过，更不是做一天和尚撞一天钟地混日子，只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。我们既然选择了这项...公司融资对员工的好处
2024-11-30 13:42:08
提问者: 未知
按照规定，一般 公司同城拆迁对员工补偿 是没有经济补偿的，如果遇到特殊情况除外，企业拆迁对员工经济补偿是根据 ...单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国 ...公司对公账户发员工工资是不是银行自动扣税？
2024-11-30 17:28:25
提问者: 未知
还有，比如发年终奖5万，公司法人能否从对公账户提出来5万，用自己的卡转账？从账户提出的五万要不要缴税？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。