从2017年10月25日上班到现在（2018年5月10日），已签了劳动合同我该怎么办？ 
2024-05-25 14:23:34
提问者: 未知
用工之日起一个月内就应该买社保，所以你单位这种情况是违法的。建议协商催促公司尽快办理社保。如果协商解决不了，你可以到公司所在地人力资源和社会保障局，找社保稽查...我与公司的劳动合同于2018年2月底到期应该在2018年3月1日前续签劳动合同赔偿金怎么计算？
2024-05-25 06:09:41
提问者: 未知
一般不能得到双倍工资的赔偿，但可以通知方式解除劳动关系并要求支付经济补偿金请问我2019年1月1号在上班到2019年11月11号生病就没去上班了 工资是按年薪 我这能算一年吗
2024-05-25 00:25:58
提问者: 未知
请问我2019年1月1号在上班到2019年11月11号生病就没去上班了工资是按年薪我这能算一年吗.2018年1月11号到2018年5月5号多少天
2024-05-25 16:35:42
提问者: 未知
连带头尾一共有21+29+31+30+5=116天我是2014年11月20号一直到现在月
2024-05-25 07:07:17
提问者: 未知
这种情况考虑出去了和你碰见了炎症有关系见，介于你的症状比较复杂建议综合性的长期治疗方案。2017年8月23号入职，2018年12月27号离职，公司没有签订劳动合同请问我的诉求是否在有效的期限内？
2024-05-25 06:52:06
提问者: 未知
您好，未超过时效我是2018年3月19号，入职，直到2019年3月10号离职，公司期间一直没有和我们签劳动合同这样是不是就不能讨还到没有签合同期间的双倍工资
2024-05-25 09:52:25
提问者: 未知
合同可以微信（邀xxx）我与珠海一家公司签订的合同是明年5月31日到期。但是现在在xx成立了一家新公司要我过去上班是不是就不能申请劳动仲裁拒绝到xx这家新公司上班呢？
2024-05-25 03:05:53
提问者: 未知
国内的新三板则是完全独立于上交所和深交所的全国性企业股权交易场所，目前暂时只能成为**企业，不能称为上市公司，因为做市交易发展尚不成熟，股权交易仍以协议交易为主...我跟单位签订的劳动合同今年12月份到期。如果我现在
2024-05-25 15:40:47
提问者: 未知
单位可以不续签，你可以得到相应的补偿和工伤待遇。可**详谈，帮你研究个方案。我是2011年8月15号来本单位上班的，合同是2014年3月31号到期，至今未签订劳动合同，想请问这
2024-05-25 12:57:25
提问者: 未知
我是2011年8月15号来本单位上班的，合同是2014年3月31号到期，至今未签订劳动合同，想请问这样能获得劳动赔偿吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。