我在现在的单位于2017年10月29日入职，直到2018年1月23日需要等到一个月后才能正式离职吗？ 
2024-11-16 19:35:58
提问者: 未知
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁.2017年8月14日到2019年5月13日一共多少天
2024-11-16 15:25:28
提问者: 未知
2017年8月14日到2019年5月13日一共是637天2018年9月25日至2019年4月25日一共多少天
2024-11-16 12:58:40
提问者: 未知
一共是212天根据计算2018-9-25至2018-12-31，共计97天2019-1-1至2019-4-25，共计115天合计为212天请问2018年8月1日入职公司，2019年9月28日公司解聘，如何赔赏
2024-11-16 18:38:40
提问者: 未知
如果是无缘无故被解聘那就是2.5个月工资我劳动合同在2018年12月18日到期，但是我还在该公司工作到2019年4月现在想要离职那么需要提交离职申请书吗？
2024-11-16 07:33:00
提问者: 未知
不用交也可以我在公司入职日期是2014年9月3号，到2017年9月2号满3年，在20...
2024-11-16 14:18:31
提问者: 未知
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议**，为您进一步分析。一家子，我以为姓黄，咨询下，我2018年8月6日入职某公司，2019年8月22日离职会得到支持吗？
2024-11-16 02:32:42
提问者: 未知
会得到支持想咨询一下，在公司2018年1月31日入职，到2019年2月28日，公司说我不能胜任工作没有休完怎么办？
2024-11-16 14:00:03
提问者: 未知
你好，公司的理由能否成立，否则要承担赔偿责任你好，我是2018年2月1日入职的，到2019年2月2日是不是有年休
2024-11-16 00:01:03
提问者: 未知
你好，我是2018年2月1日入职的，到2019年2月2日是不是有年休 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天已满10年不满20年的，年休假为10...我于2018年5月15日入职现公司，2019年3月14日晚被公司主管领导无故解雇
2024-11-16 08:30:38
提问者: 未知
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