员工突然离职不交接怎么办 
2024-12-22 12:32:19
提问者: 未知
无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险。但是，如果员工将公司的重要财物，如汽车、笔记本电脑、手机或其他重要信息带走拒不...南方都市报：股市大跌，年终奖投资攻略 ...作为一名交通银行员工怎么拒绝家访？
2024-12-22 16:55:03
提问者: 未知
交通银行基层员工一枚，行里有强制家访的规定。我很抵触，非常讨厌别人到我家来。坦白讲平常工作就…员工遇到离职纠纷应该怎样维权
2024-12-22 02:24:59
提问者: 未知
休病假晚回单位报到，是否属于旷工?刘某在某公司打工，跟公司签了两年劳动合同，2016年12月期满。春节放假时单位要求需在2月14日上班报到，而刘某回老家后发烧了，在村卫生院医生开了一周病休...员工离职不交接该怎样办？
2024-12-22 21:11:03
提问者: 未知
公司员工离职不交接怎么办 ...d查验劳动者身体健康证明因可能涉及到医疗期或职业病的可能，所以用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的...业务员离职时，工作交接出问题的话该怎么办？
2024-12-22 18:15:24
提问者: 未知
给他做思想工作，让他用感恩的心交出所有业务然后干干净净走人，教育该业务员如何做人的道理。员工离职，停缴社保的办理时间？
2024-12-22 00:22:28
提问者: 未知
员工离停缴社保的时间是十五日内。 华人民共和国合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 社会保险是指**为了预防和强...企业在办理离职员工交接时需要注意哪些事项
2024-12-22 15:39:02
提问者: 未知
1首先，员工离职必然涉及到财务交接问题。财务交接包括离职员工工资的核算、员工保管的财务数据及凭证的交接以及其他性质的财务交接问题，例如办公电脑、相应的办公用品以及其他类似性质的财务的交接，财务交接不慎，可能给企业造成一定的损失，因此需要予以慎重和高度注意。1此文章未经许可获取自百度经验2其次，员工离职要注意给其配备的设备的交接问题。设备包括配备的电脑但也不限于电脑，依据企业的性质不同以及该离职员工...老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
2024-12-22 15:22:43
提问者: 未知
这不是在说我嘛！占坑，晚点详细说！传说中的分割线～不好意思，这两天有点忙…这样的拖欠工资情况该怎么办？急！
2024-12-22 01:29:57
提问者: 未知
我在一家小公司上班半年了，公司一直都是拖欠工资的，现在因为生意不好，公司索性解散了，但是我的工资还没拿到呀。难道我就是白干这几个月了吗？这样的拖欠工资情况该怎么办？...老板让员工投资 怎么拒接好一点呢
2024-12-22 07:45:03
提问者: 未知
我觉得 你只要委婉的说年头不好 这行不好做 他不傻的话就知难而退了 或者说这行干着没劲想换行做 他应该就明白了 而且好兄弟最好别扯上钱 要不很容易翻脸特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。