人力资源管理与银行贵宾理财哪个好? 
2024-05-31 15:01:01
提问者: 未知
银行不养白食，尤其是外资银行。你先给自己做个分析吧，做hr行当，你就是个办事员，因为你管理理念不到位，实操就是个烧火做饭的主儿，是出不来大将滴。外语**，做个翻译倒是不错的，走行政文书类。如若做理财经理，那得看你金融水平还有市场忽悠水准高低，没入职就想好跳槽，有出息，回答你一个。以上情况，如若你是美女或者帅的掉****的话除外，哪个都木有问题滴。盆友，给点打赏，我下载点东西啊，急着呢。全面风险管理的措施有哪些
2024-05-31 10:34:58
提问者: 未知
风险控制的重要包括：不善以总行为中心的行业分析、授理、信贷审批和监测体制；分离信贷前后台业务，强化监督制约，并利用信贷电子化综合管理系统对贷款实行实时逐笔监控；健全新增不良贷款责任认定、追究机制。合理配置全行非信贷资产的总量结构和期限结构，建立流动性风险的预警和应急机制；加强人民币、外币的流动性风险管理，建立定期的流动性状况报告分析和预测制度；建立健全利率风险管理机制，加大资金集中管理力度，利用内...将人力资源上升到人力资本的层次对现代企业的人力资源开发管理有何意义
2024-05-31 17:06:14
提问者: 未知
人力资源部门可以向企业建议为员工做好丰富的业余生活，进行联欢，为员工过生日等一系列措施来团结和凝聚员工，使每个员工找到归属...尽最大限度减低企业成本和降低企业风险。...国税局采取哪些措施加强税源管理
2024-05-31 15:33:19
提问者: 未知
一是强化征管制度建设**国税局以****各项征管制度办法为依据，充分借鉴先进地区的税收征管经验，结合实际，制定完善了一系列税源管理的制度和办法，使税收管理...人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别
2024-05-31 22:23:18
提问者: 未知
在很2113多大小型企业当中，不5261少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证4102件才能够上岗工1653作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源...企业人力资源供大于求时的措施有哪些?
2024-05-31 10:27:55
提问者: 未知
人力资源过剩是我国企业面临的主要问题，是人力资源规划的难点问题，企业人力资源供大于求,解决方法有： 1、永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工； 2、合并、关闭某些臃肿机构； 3、鼓励提前退休或内退； 4、加强培训，提高员工整体素质，使员工掌握多种技能，增强其竞争力； 5、减少员工工作时间，随之降低工资水平--解决临时性人力资源过剩的有效方式； ...谁有电力行业安全管理方面的管理措施
2024-05-31 05:25:28
提问者: 未知
目前华东电网公司和"四省一市"电力公司均建立了应急领导小组，完善了应急预案体系，组织了应急抢修队伍，落实了应急...二、加强安全基础工作，提高电网抵御事故风险的能力 ...提高企业管理水平的措施有哪些？
2024-05-31 03:17:35
提问者: 未知
提高企业管理水平，首先要做好企业各项基础管理工作
企业管理基础工作的内容主要包括：
(1)标准化工作。标准化工作包括技术标准、管理标准和工作标准的制订、执行和管理的工作过程。标准化工作要求要具有“新(标准新)，全(标准健全)，高(标准水平高)”的特点。
(2)定额工作。定额就是指在一定的生产技术条件下，对于人力、物力、财力的消耗、利用、占用所规定的数量罚限。定额工作要求具有实践性，定额源于实践，是...我国人力资源管理的理论有哪些
2024-05-31 21:59:10
提问者: 未知
一、x理论、y理论及z理论 道格拉斯·麦格雷戈(douglas mcgregor)把对人的基本假设作了区分，即x理论和y理论。x理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想有效地进行管理，实现组织的目标，就必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。y理论则是建立在个人和组织的目标能够达成一致的基础之上。y理论认为，工作是人的本能，人们会对承诺的目标做出积极反应，并且能够从工作中获得...当前**的人力资源开发与管理中存在哪些问题
2024-05-31 14:30:57
提问者: 未知
当前**的人力资源开发与管理中存在以下问题： 行政色彩浓厚、制度不健全、开发培养人才不够、薪酬分配体系不科学、人才流失严重、人力资源管理技术不成熟、普遍缺乏人力资源规划与相关战略等等。存在这些问题的原因是多方面的，有外部因素，如政策环境，文化环境，劳动者素质等；也有内部因素，如组织架构、制度框架、管理理念等。造成上述问题的原因主要有以下几点： （一）观念滞后，对人力资源认识不到位 由于传...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。