餐饮董事长不仅打员工，还让员工离职，怎么处理，董事长触法了什么责任，工资是否要当初面点清 
2024-05-28 20:15:50
提问者: 未知
你好：必要时申请劳动仲裁年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局，并且要有奉献精神，这是什么心理？
2024-05-28 09:02:04
提问者: 未知
聪明的上层人总是糊弄愚昧的下层人，天天讲企业文化，奉献精神。机会、提升、加薪、年终奖都会给哪些勤劳，拼命干的人。结果是错误的。只要公司有福利都是给有关系，会请客送礼，天天在闲岗上打酱油的。即便是端午、中秋、国庆的特殊节日，人人都有的微不足道福利他们都会以各种理由强迫集体用餐而达到自己的私欲。如果说一百元钱一餐吃完对富人来说是屁事，但对偏远落后山区的打工人来说，也许够一家老小好几天的生活开支。不多言...董事长工作职责
2024-05-28 19:07:22
提问者: 未知
董事长工作职责一、审定公司发展规划方针，批准本公司的机构设置。二、审放公司的年度财务预算，结算报告。三、任免本公司正副总经理，子公司经理及其他高级职员。四、确定职工工资标准及职工奖励办法。五、审批公司的行政、财务、人力、劳资、福利等各项重要管理制度和规定。六、监督、协调、指导本公司的经营管理工作。七、召集本公司高级人员（经理级以上）会议，决策公司有关事项。总经理工作职责一、全面负责处理公司的总体事...普通人找什么工作可以年收入百万？不要拿什么企业总裁功董事长之类的对比，应聘也没有这种职位…
2024-05-28 11:12:43
提问者: 未知
你说的普通人是怎么界定的，年收入百万的显然就不是普通人可以做到的，那是属于精英人才。比如高新技术研发人员，我想最接近你要求的大概只有做销售了，但是能到年薪百万的你觉得会普通吗？对于大部分普通人除了自己创业，想进入企业并拿年薪百万，只有做梦了吧。拿上百万的董事长让月收三四千的职工只奉献，不休假，您怎么看？
2024-05-28 03:27:44
提问者: 未知
**有句古话，不在其位不谋其政。还有就是，同病相怜方能感同身受。当你和领导处于不同的位置时，是无法互换立场的，这就是格局的不同。员工眼里的只有自己的家怎么养。而老板眼里的是，员工们的家怎么养。背负的责任一样，但是背负的压力不同。我不是再为哪些领导说好话，也不是再为**的**开脱。我只是陈述员工和领导所担负的区别。自古都想做皇帝，都觉得做皇帝舒服，但是做了皇帝到底舒不舒服，只有皇帝本人最清楚。每个人...拿上百万的董事长让月收三四千的职工只奉献，不休假，您怎么看？
2024-05-28 12:58:06
提问者: 未知
每个老板希望请的员工是价廉物美，每个员工都希望老板多分点奖金，这是一个矛盾的问题，...上百万,休假,奉献:拿上百万的董事长让月收三四千的职工只奉献，不休假，您怎么看？拿上百万的董事长让月收三四千的职工只奉献，不休假，您怎么看？
2024-05-28 13:39:32
提问者: 未知
这算要脸的。说：“其实，住50平米和住200平米是一样的，拿年薪200万和一年挣2万...三四千,上百万,休假,奉献:拿上百万的董事长让月收三四千的职工只奉献，不休假，您怎么看？月工资只有三四千，而每个月的贷款要还一万是怎么处理的？
2024-05-28 01:03:56
提问者: 未知
月工资只有三四千，而每个月的贷款要还一万是怎么处理的？没有弯弯肚就不能吞弯镰刀啊！这不叫活罪吗！三四千，一万，工资，贷款谁管？董事长把股份名义上无偿转让给下一任董事长，实际上私下收了300万
2024-05-28 16:17:09
提问者: 未知
违反公司法谁管？董事长把股份名义上无偿转让给下一任董事长，实际上私下收了300万 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。一心堂董事长阮鸿献就只上到初中吗？
2024-05-28 02:20:51
提问者: 未知
后续又进修了，现在至少是硕士特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。