员工工资太低,如何委婉地提议全公司涨工资又不惹老板厌

爱彼力求婚策划公司 2024-11-16 09:26:11
最佳回答
多次提出涨工资的问题,老板都没有理你。一是公司效益的确不好,二是他没看到你给公司带来的业绩,三是也许老板真像是你说的很抠,也许还有别的原因,你需要客观找到确认,才可以走下一步;再则是老板给你提醒有人打小报告,这个人到底有没有打,老板告诉你是信任你吗?或许他只是采取某种策略来稳固你呢,呵呵,如果真的可以的话,你可以换新工作了 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 天美联盟老板是谁,不发员工工资
    • 2024-11-16 10:36:05
    • 提问者: 未知
    天美联盟老板就是雅丽洁国际集团董事长、天美联盟董事会**名字叫:吕南明望采纳我的回答。
  • 员工流失太高,留不住员工,闲死老板累死员工想给员工股份又不知道怎么给,怎么办?
    • 2024-11-16 23:49:54
    • 提问者: 未知
    员工流失太高,留不住员工,闲死老板累死员工想给员工股份又不知道怎么给,怎么办?员工流失率高的问题,可以做2件事了解缘由,再针对性改善。1,针对在职人员进行工作满意度调查,了解员工对...
  • 如何看待老板老拿期权激励员工,给的工资却很少?
    • 2024-11-16 15:22:39
    • 提问者: 未知
    股权才是核心利益的分享者,给你股权是名分,有股权的等于是结了婚的,期权是说三年后等我有钱了娶你(三…
  • 员工工资如何计算
    • 2024-11-16 01:28:11
    • 提问者: 未知
    播放视频需要启用 j**ascript,推荐使用支持html5的浏览器访问。根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季...
  • 老公工资太低怎么办?
    • 2024-11-16 22:27:32
    • 提问者: 未知
    回答里一个劲儿让题主离婚的,也不知道是什么心态。其实从题主的描述,看得出你们的家庭关系还是比较和谐…
  • 老板发员工工资现金不打卡是为什么
    • 2024-11-16 04:26:27
    • 提问者: 未知
    老板发员工工资不打卡着自己利益的考量打卡的话,公用交个人税,而且发现有任何痕迹,万一发生劳动纠纷,就没有证据了。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 最低工资与老板不让你走
    • 2024-11-16 11:12:03
    • 提问者: 未知
    看案件的具体事实情况 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联(电话咨询免费)那样分析的清楚 或者加qq 7 6 9 2 5 6 5 6 1 咨询
  • **太平洋保险公司正式员工的**如何?
    • 2024-11-16 03:36:22
    • 提问者: 未知
    太平洋保险公司分公司本身就是非跑业务,是纯管理性部门。产险公司主要根据你所在的部门去分配工作,根据你的能力做报表、信息上报、管理整理信息等工作。寿险公司主要对业务人员的全面管理、...
  • 为什么公司宁选招新人,也不愿意给老员工涨工资?
    • 2024-11-16 04:05:11
    • 提问者: 未知
    “吐故纳新”是现如今企业、公司的游戏规则,也是市场经济“养小不养老”的铁律。计划经济体制下,人一旦入职就等于端上了“铁饭碗”,只要不犯大错误,就可以在单位工作到退休。市场经济体制不同了。都是合同制,几年一签。到了一定年龄,公司、单位就不会再和你续签合同的。而且,对一些即使有工作能力的,有资格的老员工,也得想办法让你走人。这就是所谓的“铁打的公司,流水的员工”。这就是为什么公司宁愿高薪聘请年轻员工,...
  • 公司变卖 应如何支付员工工资
    • 2024-11-16 15:46:09
    • 提问者: 未知
    公司变卖 应如何支付员工工资 保险 律师 法律 匿名 09-02-05 匿名提问 1个回答 时间 0 chenmo1 工龄继续计算,工资优先支付 09-02-07|添加评论|打赏 评论读取中....
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。