什么情况下老板会给员工配股? 
2024-06-16 12:29:46
提问者: 未知
一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留着这类人才。配股，一般是全体股东都应按持股比例追加投资，这样将不改变原由股东的相对持有比例。当然，如果某些股东对持有比例不介意的话，也可以放弃配股。但放弃配...理财公司老板跑路，员工不知情的情况下...
2024-06-16 17:49:33
提问者: 未知
您好，先把赃款退回去吧参与犯罪的，还需要承担刑事责任呢老板死了员工怎么办？
2024-06-16 01:04:59
提问者: 未知
老板死了不要立即解散，要精神振作情绪，来会同老板的家里人近人研究下怎么办： 1，由财务或家里的人牵头，先把原来的往来账款核逐笔、逐人对清晰； 2，由供销或家里的人牵头，先把原来的往来已经发货、已经交款尚未发货的情况，核逐笔、逐人对清晰； 3，欠工人的工资、税款核对清楚； 4，如果银行存款能把所欠款项尽量还清； 5，下一步争得家人或亲近人同...作为员工，你想找一个什么样的老板？什么样的老板才是一个好老板呢？
2024-06-16 12:06:19
提问者: 未知
首先，老板的思维方式和行为模式，大凡最终由小老板成长为大老板的人，在其还非常弱小之时，其眼界、气势、想法、观念就非同寻常。逆向思考、危中求机，险中求胜，对趋势...在工厂里，到底是老板养活员工还是员工养活老板？
2024-06-16 14:00:10
提问者: 未知
谢谢邀请。首先说一下我下面的回答不涉及生产关系方面的问题，只是从一般角度就事论事的分析，如果有毛病，还请大家指正。首先要明确财富是如何创造出来的，理论告诉我们包括三要素，就是劳动者，劳动工具，劳动对象。事实也是如此，试想这三样缺了那个能产生劳动成果呢？那就分析一下在三者中大家都提供了什么吧。劳动者提供了劳动力，投资方提供机器设备生产线场地厂房，在此基础上，制造产品，比如汽车，洗衣机等等。产品卖出去...怎么向老板提出给底下员工加薪？
2024-06-16 15:14:36
提问者: 未知
做餐饮的，新店刚开没多久，员工少，忙的时候一个人当几个人使，甚至作为主管的什么事都干，工资还比前主管低，听说前主管也不干活只是使唤别人。…一个老板怎样去激励自己的员工？
2024-06-16 09:18:27
提问者: 未知
如何去激励自己的员工，我认为可以从以下几个方面进行：1、物质激励。这也是最直接也是最现实，最有效的的激励方法。每个公司都应该有这种激励制度和方法。因为每位员工工作无非就是提高收入，改善生活。2、精神奖励。在物质奖励的同时，应该也要做好精神奖励。比如，在公开场合对某位员工工作做的好，就应该不要吝啬作为老板的一种赞美，从另外一个角度考虑，对他人的一种肯定也是对自己的肯定。还有，关心员工生活，宽容、公平...老板克扣员工工资怎么办
2024-06-16 20:53:04
提问者: 未知
1一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。并且心情要保持缓和，不能过急。2二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)3三、也可以直接申请仲裁。 4四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到****end工厂老板要员工的**贷款，如果老板无力偿还，员工要负什么责任
2024-06-16 09:49:40
提问者: 未知
工厂老板要员工的**贷款，如果老板无力偿还，员工要负什么责任 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工如何才能忠诚老板和企业？
2024-06-16 14:48:13
提问者: 未知
感谢邀请！只有两种东西能让一个团队团结，恐惧或忠诚。工业时代，是胡萝卜加大棒，信息时代，越来越强调员工的企业忠诚度，从我需要干，到我愿意干，人的潜力就会释放出来。除了科学的激励手段和机制之外，我认为有以下八个原则：1，关怀。这种文化风格强调关系和相互信任，工作环境温暖、重视协作、包容开放，组织成员相互帮助支持。员工的凝聚力来自忠诚，领导者强调真诚、团队协作和积极的人际关系。2，授权：员工最喜欢在授...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。