公司员工招聘实施细则

我爱喝牛奶? 2024-05-24 03:41:50
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公司员工招聘流程第1章总则第1条目的为员工招聘录用程序分体现公开、公平、公原则,保证公司各部门各岗位能及时有效地补充到所需要的人才,使其促进公司得以更快地发展,特制定本制度。第2条适用对象公司所有招聘员工第3条权责单位1.办公室负责本制度的制定、修改、解释、废止等工作。2.总经理负责本办法制定、修改、废止等的核准。第4条招聘录用的原则公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用、人尽其才、才尽其用的原则。第5条公司成立招聘组负责对人员的筛选,其小组成员一般由3人组成,分别来自办公室、用人部门、公司领导。不同对象的招聘人员,其面试考官的人员构成是不一样的,具体内容如下表所示。不同人员面试考官的构成职位|初试|复试|核定|审批|普通员工|办公室人员|办公室人员+用人部门主管|总经理|董事长|中层以上管理人员|办公室人员+用人部门主管|部门主管+总经理/副总经理|总经理|董事长|第2章招聘需求第1条招聘工作从招聘需求的提出开始,招聘需求由各用人部门根据业务发展及工作需要提出书面申请(包括:需要多少人、职务、岗位要求、到职时间等内容),上报办公室按程序报批,并需总经理审批,方有效。第2 20210311
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