我是老板，我用股份留住核心员工!是未雨绸缪,还是杞人忧天? 
2024-05-30 18:30:43
提问者: 未知
钱越花越多，钱越分越多，钱散人聚，人聚才来，只有大家同心才能做大，才能长久，上市的公司有几个是一个人的？你的企业能否做大做强，要看你是否有这样的境界，舍得舍得，...为什么股东是公司的所有者，而不是员工？
2024-05-30 16:26:56
提问者: 未知
1.为什么公司的目的是最大化股东利益，而不是员工利益？...说到底，地位的悬殊是因为股东是老板，员工是小工，就算ceo也只是个工头，不爱干，干不好，再找一个就行了。什么样老板留不住员工？
2024-05-30 14:30:10
提问者: 未知
老板留不住人时，不要总抱怨你的员工没有上进心。...政策和制度变来变去，员工觉得老板和“孩童”一样，变来变去，让员工觉得“赶不上变化”、“跟不上时代”，自然会产生离职...银行员工，尤其是风控部门员工，可以做担保或者投资公司股东不？
2024-05-30 13:37:23
提问者: 未知
1:不可以.员工流失太高，留不住员工，闲死老板累死员工想给员工股份又不知道怎么给，怎么办？
2024-05-30 09:59:12
提问者: 未知
员工流失太高，留不住员工，闲死老板累死员工想给员工股份又不知道怎么给，怎么办？员工流失率高的问题，可以做2件事了解缘由，再针对性改善。1，针对在职人员进行工作满意度调查，了解员工对...老板是不是不喜欢低调的员工。。公司评选优秀员工都是高调的人么？
2024-05-30 19:09:24
提问者: 未知
低调的员工老板都看不到你的表现，怎么给你评选优秀员工。。。能说会道的当然深得老板喜欢啦公司给员工停薪停职的问题？为什么没有工资，不是员工的问题?
2024-05-30 01:05:49
提问者: 未知
公司给员工停薪停职的问题？...劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对**职工用停工、停职...员工在工作中出了问题，到底是员工个人问题还是公司问题？
2024-05-30 12:39:48
提问者: 未知
员工在工作中出了问题，到底是员工个人问题还是公司问题？员工在工作中，由于这样那样的原因，发生了事故或出现了问题，给公司带来一些损失，发生这种情况，问题可能出在如下方面：一、从:-员工我是公司老板，想给员工买养老保险。是以个人买还是以公司名义买划算呢？
2024-05-30 16:03:58
提问者: 未知
老板你好。给员工买养老保险是法律的规定，应该以公司办理。免得后患。为什么漫步者是个上市公司，招不到员工？因为在漫步者新员工进去第一个月少算一天工资。
2024-05-30 15:48:43
提问者: 未知
如果一个上市公司都这么抠，想尽办法多剥削劳动者，这样的上市公司早晚会败的，当然没人去应聘特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。