利用员工休息时间开会是否合法

芒果萌小妞 2024-05-27 06:52:12
最佳回答
利用员工休息时间开会是否属于合法休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反法律的。员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 个人成立慈善基金会是否合法?基金会工作人员是否有工资拿?
    • 2024-05-27 02:41:47
    • 提问者: 未知
    合法,但需要注册,并符合《基金会管理条例》相关规定。  基金会工作人员可以有工资。  慈善基金会分面向公众募捐的公募基金会和不得面向公众募捐的非公募基金会两种。公募基金会,如中华慈善总会、红十字会、**基金会,民间很难获准设立公募基金会。非公募基金会在特定的群体中募集资金,实施慈善,或者是特定的群体为集合成员资金行善而设立的,民间的基金会基本都是非公募基金会。  设立一家非公募基金会,根据《基金会...
  • 股市休息时间表
    • 2024-05-27 11:44:11
    • 提问者: 未知
    上证所关于2005年节假日休市安排的通知 各会员单位:根据**《关于2005年部分节假日放假和休市安排有关问题的通知》(证监办发[2004]53号)精神,现将2005年元旦、春节、...
  • **银行休息时间,中午休息吗?
    • 2024-05-27 15:28:20
    • 提问者: 未知
    那要看办理的业务,除了对公柜台,银行中午都是不休息的。ps:但是中午值班的工作人员相对较少,要考虑好时间问题。**银行正常银行营业时间: 对公业务:每周一到周五,早晨9:00到下午5:00营业,节假日休息。私人业务:每周一到周五,早晨9:00到下午5:00营业;周六,早晨10:00到下午4:00营业...
  • 公司强行给员工**是否合法
    • 2024-05-27 01:04:34
    • 提问者: 未知
    公司**是一种很普遍的薪资发放方式,现在很少有公司现金支付了。现金支付有很多缺点。**就有很多优点,考虑这个利弊关系所以都采用**结算方式。
  • 我单位是保安押运公司,有一个员工上班时间在银行休息室休息时,因为休息室电视机不清晰,他和另一个员工
    • 2024-05-27 04:36:19
    • 提问者: 未知
    应算工伤的,只要在上班期间受伤,就算工伤
  • 银行休息日开门吗?上下班时间是多少?
    • 2024-05-27 03:16:42
    • 提问者: 未知
    4大行一般都是5点-5点半 停止抽号,兴业,深发展等一些地方银行都是4点半停止抽号,一般银行都在6-7点下班,早上一般8点到要接款。偶尔不接也是可以的,但8点半必须要到的...
  • 银行柜员如何利用休息时考驾照
    • 2024-05-27 07:12:57
    • 提问者: 未知
    这个只有利用休息日或者晚上练车了。你估计是现金区的柜员,对公区的柜员都是上五休二的固定行政班。现金区的柜员休息时间是各个银行的各个网点都不一样的,根据你们网点的业务量人流量和柜员的数量决定的,你的这种上法是因为没有足够的柜台来办理业务,所以只有中午**不休息的为客户办理业务以免因为吃饭时间过长引起客户不满,像一般的现金区柜员上班时间根绝各个网点柜员充足的情况与否,大概的话都是上四休二或者上二休一或...
  • 按年度计算,新员工年休假应从什么时候开始算?是按照合同时间满一年开始算,还是合同满一年后等跨年再给年休假?
    • 2024-05-27 09:53:05
    • 提问者: 未知
    一、《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第二条对适用范围的规定中所称的“职工”为实行全日制用工制度的用人单位职工。二、《办法》第三条中“职工连续工作满12个月以上”可以...
  • 在职人员利用休息时间兼职可以吗?会违反劳动法吗?
    • 2024-05-27 14:39:52
    • 提问者: 未知
    在职人员利用休息时间兼职可以吗?会违反劳动法吗?在实操经验中,的确很多企业都会把不允许职工在外兼职写进劳动合同中,或者写进员工手册中,对员工的行为加以约束,这是职场很常:-劳动法,...
  • 银行员工上两天休息一天符合劳动法吗
    • 2024-05-27 05:42:30
    • 提问者: 未知
    符合的。**允许企业自己调整上班时间和休息时间的。但每周工作时间应该小于44小时;超出部分算加班。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。