面试失败很不甘心啊!我面试管培生,要求都符合的,结果貌似他们没沟通好,面试官以为我面试的是更高级别

大錢 2024-12-23 14:45:11
最佳回答
有很多公司是这样的,他们往往为了好招人,广告上说高薪,但实际给你的薪水却没有这么多;也有的故意降低门开,让很多人投简历,人来了后随意给安排其他岗位。这都是很不负责任的表现。依我看,这种公司不去也罢。因为一个长期招聘的公司,这个公司一定有问题,连人都招不到,又怎么会没有问题?这样的公司去了后,也会让你十分的郁闷。其实,对于应聘者而言,损失并不大,但是对于公司而言,损失可就大了,至少在品牌上和口碑上都会让人厌恶。一个公司的品牌,实际上也和人事有很大的关系。因为人事在招聘的时候,面对海量的应聘者,他们这时承担的责任不仅仅是招聘,同样也是将公司的企业文化向外输出的一个过程。如果应聘者都对这个公司没有好感,应聘者会和他们的亲友去说,这种传播很巨大。所以,最后损失的还是公司。对于这种情况,有三种方式可以解决:1、直接向工商部门举报他们造假(招聘广告上造假);2、向发布招聘信息的网站举报,将他们列为黑名单;3、向劳动局申诉,他们欺骗应聘者。 20210311
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