实习期受工伤，公司刚开始承认给报工伤，然后说实习生有实习期的商业保险，这合理吗？ 
2024-05-17 00:31:13
提问者: 未知
需要报工伤实习期没签合同离职给工资吗
2024-05-17 21:05:03
提问者: 未知
大部分的实习生在最后一学期的时候都是要到公司实习的，而且在实习期间一般公司不会和员工签订劳动合同，对于没有签订劳动合同这种情况下，实习生离职了，公司会给工资吗？...2019年大四南京实习生，从事j**a开发工作，工资4000元没五险一金，这个工资怎么样？
2024-05-17 10:16:52
提问者: 未知
我在网络上查阅了相关资料，在2019年初，南京市的平均工资为5747.35元。这个平均工资是社会工作人员的平均数，所以你这个4000块...实习是为了去学习的，去在项目中提升自己。...有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？
2024-05-17 12:03:55
提问者: 未知
小白理财实操课：北大金融教授授课+20余份理财干货+1v1财务分析指导 1 在这个供求严重过剩的就业市场里，99%的员工是弱势群体，没有话语权，没有选择的余地，更没有...实习期加班不给工资，合理吗？
2024-05-17 19:19:59
提问者: 未知
如果你这个“实习期”不是在校生的实习，而是应聘后单位和你约定的“实习”，那么这个期间属于“试用期”，在试用期内，你对加班报酬和其他劳动者享有同等待遇，即单位应当按照《劳动法》第四十四条规定支付你加班费： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不...工资是2000 五险一金是怎么计算的
2024-05-17 00:00:28
提问者: 未知
五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定；周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的，国企都有。1、住房公积金。目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。工资2000元的话，个人缴纳是240元，单位缴纳240元，...五险一金，按实际工资额缴纳是什么意思？？
2024-05-17 02:43:48
提问者: 未知
五险一金的缴纳额个地区的规不同，基数是以工资总额为基数。比例当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴...为什么it实习比金融实习工资来得多？
2024-05-17 23:23:10
提问者: 未知
而且正式员工工资远没有想象中那么高，像ge legal给250一天，正式员工也就六千多，扣了税还不如实习生过得好。律所实习混了两三年的...供求关系在这里，金融机构怎么不牛叉？...工资没有五险一金要扣税吗？
2024-05-17 07:20:01
提问者: 未知
需要扣税，缴纳个人所得税与你是否缴纳五险一金无关，如果年收入低于6万，则不用缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中第六条规定：个人所得税法规定的各项个人所得的...包商银行有实习工资吗?
2024-05-17 14:36:32
提问者: 未知
有的，只是不知道你是分行还是总行的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。