事业单位工作人员能否开公司？ 
2024-06-17 05:03:41
提问者: 未知
事业单位工作人员是不能开公司，除非离职。我是上市公司的一名员工，现在怀孕6个月，在我休产假的期间，公司有无权利开除我无权利开除我？
2024-06-17 02:59:41
提问者: 未知
我是上市公司的一名员工，现在怀孕6个月，在我休产假的期间，公司有无权利开除我无权利开除我？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司开除员工怎么赔偿
2024-06-17 18:28:42
提问者: 未知
公司开除员工，应按以下进行赔偿：《中华人民共和国劳动合》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不...员工请病假单位如何处理
2024-06-17 11:35:34
提问者: 未知
如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在...如果员工全月请病假工资怎么计算
2024-06-17 07:05:01
提问者: 未知
失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业...但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。...空壳公司以虚假业务骗投资人、股东，员工正常工作算不算**同伙？
2024-06-17 06:20:48
提问者: 未知
是否构成**我们首先有明白**的含义。**是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取…公司开除员工的条件
2024-06-17 18:27:25
提问者: 未知
在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内，且在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，此时用人单位无需支付经济补偿金，如果试用期已过，用人单位无故...员工有事旷工半天,公司能开除吗?
2024-06-17 23:24:51
提问者: 未知
我是今年8月份报的考**的名,排到11月21号要去考理论,20号写请假单请假,公司不批,说有一个安全方面的培训,说如果我要去的话就算我旷工,这样是合法的吗?公司能开除我吗?急等答复!...员工怀孕不能正常上班公司怎么安排？
2024-06-17 14:13:16
提问者: 未知
建议协商，让其主动离职，没有其他更好的办法，因为餐饮企业内容的规章制度都不太规范，真走诉讼途径的话，对企业不...(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、**、枉法裁决...银行职工长期病假的最低工资发放
2024-06-17 19:09:07
提问者: 未知
银行职工长病假的工资不得低于最低工资的80％。法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。